职场
100个行为面试问题
人们会为了获得工作而编造真相,但这适用于所有的面试问题。行为面试问题到底是什么?这些问题和常规的传统面试问题相似,但往往更尖锐。他们不会问一些肤浅的...
劳动者提供虚假学历证书遭解聘,可否主张经济补偿?
用人单位因劳动者违反诚信原则,提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者...
离职交接的标准流程
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在...
招聘中,用人单位和劳动者相互有哪些知情权?
根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要...
员工离职经济补偿金一览表(2023版)
金三银四,有很多小伙伴选择入职,也有很多人选择离职。因此,很多人都在问离职经济补偿的相关事宜:哪些情况不用给经济补偿?自愿离职有经济补偿吗?应该如...
这几种性格的人,最适合做HRD
最近,有不少粉丝留言说:不知道自己的未来的出路是什么?做HR到底适不适合自己?自己的性格也不知道是否可以在人力资源道路上走得长远。我个人觉得,只有以...
关于组织架构的8个底层思考。
今天和大家来继续聊一聊关于组织架构的一些小思考。1、什么是组织架构?组织架构是公司内部信息传递的路径。调整组织架构,目的都是为了提高信息传递的效率,...
适合HR转型的25种好选择
最近,收到很多朋友的提问,有不少是围绕个人转型的问题。那么今天我打算用1+1的方式(1张图+1篇文章),和你来聊聊关于 HR 转型的 25 种选择。提前说明下,...
阿里取消强制比例分布!“绩效正态分布”真的是定律吗?
01 一则轰动一时的旧闻阿里巴巴不再坚持强制比例分布 2020年12月28日,一则关于阿里巴巴即将取消强制考核比例做法的新闻迅速霸占各大新闻头条,成...
为什么嘴上一直喊辞职的人,留得最久
我最近发现,职场人的本质,就是口嫌体正直。 朋友小付和我抱怨,发完年终奖后,组里的同事走了一半。过年回来上班,办公室一下子冷清了不少。 我...