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江苏社保

分享江苏各市社保小知识及江苏社保政策解读。

工伤保险的误区有哪些?

关于工伤保险我们时不时能听到一些错误的说法出来误导大家人社君专门整理了以下几个常见的“误区”帮助大家避坑解惑抓紧来看看吧~只有高风险行业才需要参加工伤...

1000元/人!这项补助金,开始申请!

2024年度江苏省总工会求学圆梦工作开启每人1000元全年计划发放补助金4000万元补助4万名农民工和一线职工一起来看看吧一、奖补对象申报者需要同时满足以下条件...

第三代社保卡这两大重要功能

‌第三代社保卡功能运用非常广泛涵盖了社保功能、金融功能和其他应用功能需要启用社保功能和激活金融功能后才可使用对应功能社保卡的社保功能主要用于就医结算...

劳动能力鉴定应该怎样申请?

职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定Q发生工伤都要进行劳动能力鉴定吗?具体应符合什么条件?1经过治疗后,伤情...

失业保险金一篇读懂

失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员的基本生活,预防失业,促进就业。参保人员失业后,依法享受失业保险待遇。那么问题来了:什么...

提高社保缴费基数,费用需要自行承担吗?

劳动人事争议仲裁小课堂剖析案例、宣传法律、预防争议提高社保缴费基数,费用需要自行承担吗?为进一步加大法律法规宣传力度,苏州市人社局精心打造“仲裁小课...

工伤认定由谁申请?

工伤认定由谁申请?(1)职工所在用人单位。工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊...

申请工伤认定,要提交哪些材料?

申请工伤认定需要哪些材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表:(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证...

一“字”之差大不同:劳动关系与劳务关系

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理、指挥、监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。其内涵特点为从属、有偿、继续、社会性...

哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定与其解除劳动合同:(-)从事接触职业...
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