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职场

面试中,40%的人倒在了“职业规划”问题上,该怎么答?

各位正在求职面试的朋友们,大家好!我想在你各类的面试中,很多面试官都会问到你这样一个问题:“你未来三至五年的职业规划是什么?”看似一个并不难回答的问...

“你为什么从上家公司离职?”,记住这3个答题要点!

为什么要问离职原因?专业的面试官不会问毫无意义的问题。面试就一个小时,需要把问题留给最重要的内容。顶级猎头公司海德思哲的CEO有一句名言。面试本质上只...

30岁HR,转型期的 8 大热门职业

疫情下,有越来越多的HR,都很纠结,在思考:要不要坚持、要不要离开、要不要转型,特别是30岁左右的HR,面临着越来越大的压力,似乎找不到出口。今天精选君...

本人自愿离职能不能拿补偿?

现在,打工人都不容易,一不小心就被“自愿”离职,还拿不到补偿金!那么,是不是只要自愿离职就没有补偿金?补偿金的标准到底是怎么计算的呢?一起来看下面的...

35岁后,跳槽选择新公司的 10 个衡量标准

两位朋友的困惑很相近,都是关于跳槽与职业选择方面的问题,就是在35岁以后,成功的跳槽应该考虑哪些维度?今天我就和大家,一起来说说我的观点,以下 10 个...

HR工作3年不涨薪,合法吗?

最近一位HR问我,他在公司工作了3年,经常加班,却没有涨薪,问我合不合法。

HR越做越low?看看这些错误你犯了几个?

HR在企业里“修行”,难免会有些错误产生。但有些错误是不能犯的,一旦犯了,我们就会很容易被边缘化,不被各部门待见。

华为的部门绩效设计:拒绝推诿扯皮!

今天与大家分享下,华为用绩效管理激活部门间协同的方法。无论你是被管理者还是管理者,都有了解的必要。许多公司虽然每个部门都有绩效指标,但这些绩效指标...

因为疫情,企业可以单方面缓发工资吗?

自2022年4月1日起,上海因疫情防控采取了一系列管控措施,给中小企业造成了很大的影响,导致经营困难、资金短缺,无力支付员工工资。直至2022年6月1日,上海...

90后,农民的孩子遭遇裁员……董宇辉的故事,像极了你的故事。

最近,董宇辉老师火了。作为新东方的一位名师,他的直播,让新东方的直播间3天涨粉超百万,股票一度大涨100%。这个看起来相貌平凡,年纪偏大,自嘲是「兵马俑...
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