关于HR快速赚钱的 20 条小建议(精华)

职场 7个月前 天天导航
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疫情当前,越来越多的HR都很焦虑。

我们后台每天都能看到很多HR问:怎么搞钱?怎么赚钱?怎么快速提高收入?
这里有20条小建议,简单粗暴,十分有效,分享给大家。
1、赚钱,本质上是利用信息差。所以加入一个高价值信息流动的圈子,是赚钱最快的方式;
2、每一位HR,至少要加入两个2000元以上的高价圈子,而不是在廉价的圈子里打转。你加入过高价圈子,就知道里面信息流动的价值了;
3、不要只是盯着钱。一味地想着搞钱,那就很容易成为金钱的奴隶,会为一些小钱去打乱你原本的计划。记得赚钱是一场持久战,不是短期就能结束的战争;
4、一定要远离那些让你特别心累,特别消耗你的能力,且很难有产出的工作。赚这样的钱,是浪费时间,也是人生大忌
5、提升能力当然能赚到钱,但是选择对的能力更重要。如果你要快速提升的话,就不要只学Excel、只学劳动法,你更要去学习人力资源全面体系的知识;
6、对于HR来说,还有一个能力特别重要,就是向上连接的能力。如果你天生善于结识厉害的人,那么你就不用担心赚不到钱;
7、当然,你也不能因为到处混圈子,把主业给荒废了。我们是HR,最关键的还是要帮企业解决问题;
8、同样在企业内部,HRBP的工资一定是相对较高的,因为这个岗位天然离钱近,看得到钱;
9、从本质上说:如果离客户远,那么离钱就更远;
10、如果你的工作,基本都是重复性执行的事情,那你100%是赚不到钱的。赚钱一定是靠近不确定性和危险性的;
11、什么样的员工更容易被提拔?①做事干脆(花钱爽快);②成为部门的骄傲;③懂得感恩;
12、大部分时候,你找不到更高收入的工作,不是你能力不行,而是你的能力可能在很多公司,不值那么多钱;


13、什么样的能力对一位HR来说是很值钱的呢?①超高学习力;超高的执行力;超高的兑现力;


14、很多HR赚不到钱,很大程度上就是,懒得行动,懒得执行,懒得兑现,舍不得花钱去请高手来指导自己,导致自己稀里糊涂地走了很多弯路,这也是很不划算的;
15、说白了,一个人想要赚更多的钱,只有三种方式:要么花时间、要么花心思,要么花钱,其实花钱反而是最快的;
16、如果你接了领导一个重要的项目,那就要想办法把事情干得漂亮,哪怕自己倒贴钱,这是很多职场牛人快速加薪的不二法门;
17、出门在外,有机会就多请同事和朋友吃饭。一方面人情不能用钱来衡量,另一方面这也是一种你个人品牌最好的广告;
18、好好打磨你专业上的基础。一定要打磨基本功,基本功真的是赚钱最最最重要的前提;
19、不要遇到问题就看书,看书的效率是最低的。加入合适的圈子,跟着牛人一起学,一起解决问题,效率最高;
20、如果你还在犹豫,要不要学,要不要行动,以上和你说的,基本都无效。

版权声明:天天导航 发表于 2022年5月5日 下午8:21。
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