HRD太辛苦的钱,我劝你不要挣。

职场 8个月前 天天导航
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事情是这样的。

最近一位HRD跟我吐槽,他说他每天要做的事情非常琐碎,几乎每个月都还要操心考勤、离职面谈、购买办公用品等非常基础的工作,而且每个月都是如此,不断重复。

这位HRD已经工作第 15 年了,在广州,年薪也就 15 万。

我直接跟他说:这样的工作,我劝你不要做下去了,价值低,成长慢,i收入少,太辛苦的钱,真的不要挣。

我想跟所有HR说:只要你在低维度简单的工作上越辛苦,越迷茫,而不是越充实,就可以适当考虑换一份工作了。


这句话说来很扎心。

但现实就是如此:大量的HR,在低维度的工作上投入了大量的时间,导致时间稀缺,没有时间去学习更多知识和技能,没有时间做不同圈子的社交,没有时间好好规划未来。

你可以问问身边的HR,他们愿不愿意学习,他们都说愿意,但是也会告诉你,自己太忙没有时间。

最终导致的后果就是:辛辛苦苦工作了三年,付出青春和精力,好像很有收获,又好像什么都没得到。

怎么解决呢?

就 3 个办法:

1、进入一个好圈子,跟高维度的人一起学习;

2、尝试放下一些琐碎的工作,多学习课程,多掌握技能;

3、逼自己一把,脱离现有的安全区,对自己的学习和成长结果负责。

版权声明:天天导航 发表于 2022年4月16日 下午9:29。
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