职场
承认裁员是一种良心。
这都不知道已经是第几次了，大家也都见怪不怪了。到了2022年，裁员的速度就像是被按下了快捷键，大厂小厂全部下手裁员。
不好意思，今天面试我来不了了
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激发组织活力——员工认可计划
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为什么人才辈出的企业都重视“职业序列”？
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萧何才是HR界的祖师爷！
中国有一个有趣的文化现象，许多行业都有个代表人物作为祖师爷。 比如教师行业祖师爷孔子，建筑行业祖师爷鲁班，酿酒业祖师爷杜康。 然而，中国HR行业...
华为人均分红47万：3年配股超前27年总和，只为留住人才！
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公司能否对违纪员工罚款？打了2年官司，高院判了！
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员工对你的薪酬设计满意吗？教你做个薪酬调研把把脉
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为什么很多公司的HRBP都是有名无实？
对于HRBP的定位，也是五花八门。纵观各大招聘网站JD，HRBP几乎涵盖了从员工关系专员到总监各个岗位。有的年薪只能给到8万，有的能够给到80万甚至更多。
定岗定编已被颠覆：先定员、再定岗、最后定编
定岗定编方法很多，从定性与定量的角度总结起来无外乎以下几种。
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