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职场

HR世纪难题:如何合理、正确的辞退员工?

对于HR来说,辞退员工着实是一件让人头疼的事。工作稍微做的不到位,就有可能让员工抓住漏洞起诉公司,从而引起劳动纠纷。那么,如何合理辞退员工,才能让员...

复工第一天,老板让我裁人

复工第一天,老板让我裁人,疫情的爆发让很多企业举步维艰,不得不用裁员降薪等方式进行自救。

招牛人的20个方法。

很多创业者和高管,都跟我吐槽过,想要招牛人,真的很难。确实挺难的,大家想要厉害的人,但厉害的人本身就不多。今天我就来说说,招牛人的一些小方法。十年...

面试不是算命!

近期,在互联网上,有一位老师特别火。他给他自己的定位是:中国最会讲面试的老师。但仔细看他的视频,你会发现,很多内容都是看字识人,看图识人,看面相识...

破防了,这些瞬间让HR大无语。

HR,每天都会遇到各种各样的问题。说实话,有些瞬间,真的会让人大无语。很多人,都觉得HR这个工作:很轻松,压力小,责任轻,工资高。有这样判断的小伙伴,...

别让关键员工一离职,团队就陷入停滞!

很多人一提起人才梯队,都会和后备人才管理放在一起,但其实二者有着鲜明的区别。比如基本原理不同:后备人才管理以岗位为核心,围绕岗位去找高潜人才;人才...

内向性格的7大优势,99%的HR都不知道

你知道的,很多人有这样的误会:一个外向的人应该是勇敢、自信、乐观、阳光、能干、能言善辩的。反之,一个内向的人应该是自卑、阴暗、悲观、笨拙、胆小、沉...

我在阿里做招聘,给求职者的 11 条吐血建议

这两天阿里的裁员的消息此起彼伏,各种版本,各种说法。关于裁员,目前阿里官方并没有明确的说法,在这里小汇就不再胡乱猜测了。这一次,我们找了一位阿里技...

可以给员工调岗的16种情形

​ 如何合理合法地对员工进行岗位调整,是常见的实务难点。以下就法定及非法定的调岗情形进行汇总,以供参考!

华为新员工入职180天培养计划,拿来即用!

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度;但许多企业往往只将重点放在前15天;导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年...
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