职场
4个公式,轻松提高人效
4个公式,轻松提高人效很多公司,都在聊要提高人效,也都想提高人效。但是,喊口号喊得很多,真正落实到位的却很少。今天小汇带来提高人效的4个核心公式,会...
2023年,人力资源的10大趋势。
01#转型转型,再转型人力资源从业者将会迎来「转型潮」宏观环境不容乐观。可以很直白地说:2023年是很难恢复到2019年的整体水平的。虽然一切都在变好,但是越...
员工离职的7大征兆,太准了!
春节刚刚过去,对于很多员工来说还沉浸在假期中。但对于hr来说,却是一场潜伏的危机,因为:您好,经过深思熟虑,我将于2023年2月28日正式离职,请问一下离职...
年后跟老板涨薪,我该怎么谈判?
每当新年过完后,打工人的内心都会有个声音:老板,我要加薪!“加薪”二字,绝对能让每一个打工人心头掀起一股滔天狂喜。毕竟,大家辛辛苦苦出来上班,不是为...
2023年放假安排&加班工资日历
2023年部分节假日安排新鲜出炉,不出意外,第一时间就登上了热搜。憋了几年的旅游计划明年应该能陆续实现了,还是很令人期待的。但放假期间,因为工作性质关...
到底什么是组织发展,一篇文章说清楚(收藏版)
今天分享的主题,跟组织发展有关,OD这个词最近真的非常火。我自己也写过不少关于组织发展的文章,这篇文章是我直播时的文字稿,比较不太书面化。我尝试用5,5...
全面放开后,全新的劳动争议与解决。
新十条发布了。用极简的方式说明:1、不得采取各种形式的临时封控;2、除特殊场所外,不要求提供核酸检测阴性证明,不查验健康码;3、不再对跨地区流动⼈员查...
2023年50条极简面试技巧,招人不愁!
2023年了,新年快乐!可以预见的是,23年的招聘,肯定不会好做。但正因为22年的特殊情况,逆流而上,我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简...
一位HRD被裁,留下了10句话,超深刻!
疫情下,市场行情真的很糟糕。前两天,一位在上海工作的HRD被裁员后,接受了HRGO的专访,在沟通过程中,他表达了公司对人力部门的诸多不满。譬如:人力资源工...
精通业务的20种小细节表现(HRBP必读)
今天,我来聊聊一位HRBP精通业务的20种细节表现。具体有哪些呢?我们开始吧!1、会把钱/吃亏,当做是一种的杠杆;2、会给他人加分,而不是只关注自己;3、会...