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跳槽,如何比别人更快拿到Offer

职场1年前 (2023)发布 天天导航
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今天要解决的核心问题,就只有一个:在你跳槽期间,如何比别人更快拿到让你心仪的Offer?

这篇文章,大概能帮助90%以上目前正在跳槽的朋友,因为90%的朋友目前选择工作是相对比较困难的。
提前说明下:以下内容教的是实战。
什么是实战?
就是你已经开始准备简历,投递简历,并穿上了衣服和鞋子,准备出门面试,你在现实中直面一家公司与他们的面试官,这叫实战。而不是你在家里纠结自己要不要跳槽,自己35岁跳槽还来不来得及等问题。

我们直接开始吧。
01
心理建设
很多求职中的朋友,会担心就业市场的状况,会害怕企业的高标准和高要求,会把大部分目前求职难的问题都归结到自己身上。
这种不自信的状态,有很大一部分是过去的惯性思维形成的信念。但谁都知道,跳槽难有两方面原因,一方面是主观原因,另外一方面是客观原因。
今天一位面试官拒绝你,有可能是:TA今天考试失败了心情很不好,或者刚被领导骂过比较暴躁,再或者TA的宠物丢了很着急根本没心情好好面试,再或者她和她的男/女朋友正在冷战情绪很不稳定… …都有可能。
所以不要轻易让别人的拒绝摧毁你的自信,也更不要自己摧毁自己。
当下求职难,是普遍的问题,不是你一个人的问题。
02
简历建设

想要一份出色的简历,只要记住4点就行:
1、简洁,最多2页
2、自信,呈现你的独特
3、成绩,展现你的作品或项目
4、得体,表达过程中尊重他人,也尊重自己
切记,不要做这4件事:
1、只说经历,不说自己
2、动不动啥都写「熟悉」或「精通」
3、写下大篇幅和该岗位没有关系的工作经历与经验
4、一张让人完全摸不到头脑的照片,还有五彩斑斓的简历模板
03
形象建设
这是在面试时一个非常重要且容易被忽视的点,特别是对于男性而言。
我个人建议:你可以在B站搜索各种面试适合的穿搭视频,那里有很多免费的攻略。
你需要明白一个常识:面试成功与否,并不大概率地与你是否穿名牌或者廉价服装有关。关键的是:你要穿适合自己的衣服与鞋子,以及穿搭方式。
除了个别行业或企业,有穿正装的要求,在绝大多数求职过程中,我个人建议:
1、别带太多配饰,除非你做艺术工作;
2、不要全身名牌,因为降低面试通过率;
3、不要穿太宽松的衣服,给人的状态不精神;
4、面试前吃颗口香糖,注意口臭,清新口气,这点极其重要;
5、可以在当地比较好的理发店,让造型师根据你的脸型、身材、气质,给你设计一个适合你的造型
04
理论建设
不管你从事什么职业,你必须对这个职业要有一定理论基础。 
就比方说,你是一位HR,假如面试官问你这个问题:HRBP在组织中到底在扮演什么样的角色?
你一脸懵逼,那么面试官也会一脸懵逼。
如果你已经工作好几年了,可能对一些基础的理论有所淡忘,没关系,突击一下就行,去听一些和这个岗位有关的课程,去和这些岗位的前辈们聊一聊,对你非常有帮助。
千万不要出现:在面试的时候,面试官问你一个专业术语,你听都没听过,那你基本就没戏。
在面试中,最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。
这个蓝图就是基本的工作逻辑,就好像你要盖一栋楼,需要图纸一样,而不是你上去说要一栋楼,楼就出现了。
这,就是理论建设。
05
频率建设
当你已经做好了上面的4个建设,就要开始注意你的面试频率了。
舟安的个人建议:第一周面试,先不要投递太多心仪的公司和岗位,先可以随意一些投递,因为第一周面试,你可以先去熟悉一下「求职的状态」,积累一些面试的经验和行业的信息。
第一周面试每天最多安排两场,上下午各一场,这样可以保证你的能量不会消耗太多太快。
第二周就可以安排一些心仪的公司或岗位面试了,也是上下午各一场。
但这里需要要注意的是:你在求职期间一定要主动去聊天,以此培养自己的表达习惯。
很多人性格比较内向,不爱表达,在面试中经常会出现这样的状况:明明脑子里有想法或者答案,但就是无法很好地表达出来。
所以我个人建议从当你决定跳槽的时候,每天起码有1个小时是要和陌生人沟通的,这个在平时你也可以养成习惯。比如你可以找餐厅的老板,隔壁公司的员工,滴滴车的司机,自己公司来没来得及认识的同事等等,多和他们聊聊。

只有你保持了比较好的沟通状态,再加以合理的面试频率,你的求职经历就会顺利很多。
06
理性解读
当面试过程中,一定会遇到各种各样的问题。有拒绝,有反对,甚至有否认与分歧。
记住,你是一个成年人,千万不要被自己的情绪所操控,一定要理性去解读面试官为何会有这样的反应和反馈。
任何的反馈,不管好的还是坏的,背后都有大量的信息,这些信息就是你可以改善和提升的重要依据。
只有你理性分析的时候,你才会有变强的机会。
当面试官拒绝你以后,你就难过、失落、否定自己,长时间走不出来,这一点屁用都没有。
如果你能理性地分析出:在哪个环节面试官出现了不良反应,在哪个阶段自己可能表现不佳,或在何种情况下自己的面试表现不理想…那么你离找到心仪的工作就不远了。
也只有理性的解读,你以后的表达才会有微调的机会,你的语速、音调、姿态、肢体语言、面部表情、专业逻辑的等等,都会在过程中不断优化。
07
意识自我
其实很多人,无法意识到自我。
我们经常在网上会看到类似这样的论调:我觉得我的背景好,经验丰富,能力出色,为什么这家公司没有要我?

这就是典型的自我意识弱。他们意识不到自己哪里做错了,也意识不到对方到底需要的是什么?
缺乏自我意识之后,我们会经常出现:

  • 你在重复错误的时候,你不知道错在哪里?
  • 你做对的事情的时候,你也不知道对在哪里?

我们只有通过不断复盘和反馈,才会逐渐意识到自我。
我建议:你身边有一位优秀的HR或者职场的高手,帮你分析问题,否则你很容易掉进自己给自己挖的陷阱里。
08
心态调整

很多人面试失误,并不是因为能力不足,而是心态出现了问题。
在面试过程中,被拒绝是常态。如何快速调整自己并恢复到面试状态,这点极其重要。
作为职业顾问,我给出以下建议:
1、如果你认为自己的心态难以调整,那么暂时停止寻找工作,先休息一段时间;
2、如果你真的想要调整,那么遇到挫折时,做深呼吸,而不是倾诉和抱怨,尝试自己写总结;
3、如果在这个时候你发现自己无法写下总结,记住这句话:你已经渡过了生活中的许多困难,眼前的只不过是一个拒绝而已。如果你被这个拒绝击倒,那你可能就此止步。
请及时调整你的心态,这是面试的根本。
09
敢于推进
这点非常重要,也是很多人会忽视的关键点。
在求职过程中,我们经常会听到HR让你回去等待通知。
然后你作为候选人,就真的在等待结果,这就显得非常被动。
如果你真的很喜欢这个岗位,也很喜欢这家公司,一定不要只是停留在等待。在等待的这几天,你可以做很多事情,例如:
1、给面试官写一长段反馈,告诉他你的感受和发现,这点会很加分;
2、补充你在面试中可能还来不及表达的信息和材料,这点也很加分;
3、通过身边的人脉,找到这家公司的业务部门,尽量通过关系了解面试情况,让HR知道其实你原本可以被内推的,你故意走Hard模式;
4、针对面试官的提问,如果你当时没有给出很好的反馈和建议,可以回头写一篇文章,或做一个项目分析,然后发给面试官,表现出你对问题的重视和对公司的尊重,这点也会大大加分。
这就是敢于推进,而不是停留在等待。
再深入一点,即使你真的很喜欢这个岗位,但对结果可以持平常心,这样的反馈也是一种很棒的学习方式,不是吗?
10、
及时复盘
大多数人在面试失败之后都会立即寻找下一个面试,中间没有进行任何的复盘。
如果不复盘,你的面试就像是在玩一个概率游戏,在这个过程中,你自己也无法获得太多的提升。
那么如何复盘呢?我推荐你一个非常有效的方法:用录音。
把这一次面试的录音录下来,回去听,回去总结,回去纠正。看看你的表达是否有逻辑,思考是否到位,表现是否充分。
通过录音,你会很快地发现自己的问题,并且可以帮助你立刻进行优化。
我想告诉你的是:任何高手,想要提升,一定会去反思自己的表现,不管是唱歌的,体育的,还是商业上的。
如果你觉得累,也可以选择不复盘,但你也要接受自己面试通过率低的现实,你也没有资格获得更好的结果。
再深入一点,如果你的复盘做得到位,你一定能找到求职的规律。比如,当面试官说某句话的时候,你就已经知道你是否还有机会,或者当你看到一个岗位JD的时候,你就已经知道自己的成功率了。
规律就是反复重复发生的事件,只有通过实战和复盘,你才能找到很多规律(主要是:反应规律+思维规律)。
当你掌握了规律,就能预判未来。

11、
找到意义
问一问你自己,工作对你来说的意义是什么?
你为何要跳槽?你为何始终保持努力?你为何还在苦恼着找工作?
我想说,无论做什么工作,你必须找到其中的乐趣和意义,否则你下一次还是会想要急切地跳槽。
如果对你来说,工作的意义和乐趣是赚钱,那也很好。但在这个过程中,就不要选择相对轻松和风险低的工作,因为它未来可能会让你感到痛苦。
你认为呢?
12
最后总结一下,如果你想快速拿到Offer,一定要注意这11点:
1、心理建设:不要让自己摧毁自己的自信心。
2、简历建设:一份优秀的简历,遵循「4要4不要」。
3、形象建设:你找到适合自己的衣服与鞋子,还有形象。

4、理论建设:最基本的就是你需要有一个的「工作蓝图」。

5、频率建设:好的频率+好的沟通,是面试中的大杀器。
6、理性解读:只有你理性分析的时候,你才会有变强的机会。

7、意识自我:知道自己为何会失败,也知道自己为何会成功。
8、心态调整:不管遇到什么,请你快速回到你的面试状态。

9、敢于推进:敢于推进,而不是停留在等待,主动是好品质。

10、及时复盘:录制面试的过程,回去复盘,找到内在规律。
11、找到意义:任何工作你必须找到它的乐趣和意义所在。

以上11点,希望对你有帮助。

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