上海疫情得到有效控制，那么企业该如何快速恢复运转呢?

目前，上海全市已有15个区实现社会面清零，疫情得到有效控制。上海将持续采取一系列防控措施，不断巩固疫情防控成果，有序推进生产生活秩序恢复。那随之而来的就是当地企业复工复产的问题，昨天起，上海中心城区的各大商场工作重心开始逐步转移到线下营业的全面恢复上，但伴随的还有企业招聘人员、供应链恢复、居家办公等等问题，那么怎么才能解决好这些事情让企业快速进入正常运转阶段呢?

小编认为市面上的人力资源外包公司就可以很好的帮助企业这些问题，将企业自己的招聘流程、岗位.业务和劳动力管理等模块交给外包公司去做，可以为企业节省更多的人力物力和预算，那么企业选择合适的人力资源外包公司有什么优势呢?

稳定性强适合企业发展

企业选择人力资源外包公司后可以使人员更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致工作出现问题，从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。

节省时间减少事务性工作

企业的事务性工作是繁琐的，还有一些企业用工是阶段性的，这样的用工形式对企业来说很是头疼，但是如果企业选择人力资源外包后这些事务性工作都可以有效的规避这—问题。

节省费用有效提高收益

专业的人力资源外包公司能够为企业节约费用，在提高运营效率的同时大大降低整体费用，因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有浪费或者经费不能充分利用的情况，但是选择人力资源外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。

找一个靠谱的人力资源公司尤为重要，这将大大提升企业在疫情过后的整体运转效率，用科技赋能企业，利用新技术进行业务模式和业务流程创新，不断迭代升级数字化场景的开发及应用，以更为高效智能的服务流程，有效满足企业规模化个性化人力资源需求，助力企业提升价值创造，推动行业与社会进步。