我把别的offer给HR看，希望能多要点薪资，结果被取消录用

有粉丝朋友问：

老师好，我拿到A和B两个offer，想去A但B薪资高，我把B offer给A公司HR看希望能涨薪，结果A offer被取消。是我错了还是HR错了？

老师说：

说说我做招聘时候的真实感受吧，很多应聘者面试感觉挺好的，在后续谈薪过程中却表现不佳，从而丧失OFFER。

其实后续的薪酬沟通也是面试的一部分，能看到候选人的价值观和公司是否匹配，候选人处世是否得当，做事是否靠谱。

所以，不要掉以轻心。

另外，如果已经发送了书面OFFER，基本是不会取消的，所以你说的是不是口头OFFER。

如果是书面OFFER被取消，由于企业方的问题导致，你可以追问HR要补偿的。

回归正题，猜测一下HR取消OFFER的几种可能：

（1）B OFFER的薪资已经远远超过了A公司能给你的薪资上限，此种情况HR取消了OFFER并没有为你去争取涨薪，也说明了你不是稀缺资源。

（2）你还没有那么优秀到让HR可以为你去争取涨薪，换句话说HR手里有备胎，HR能轻易取消OFFER，也说明岗位并不是非常核心，很难招聘的那种。

（3）很可能是你沟通的过程中让HR感觉到你和岗位不匹配了，比如你沟通的语言是否让HR感觉你在用B公司的OFFER来抬价，你是否表达清楚了你对A公司的向往，这些都决定了HR对你的印象。很显然，现在HR对你的印象不好，所以就取消了OFFER。

OFFER被取消没有谁对谁错，当市场上人才供大于求的时候，求职者确实是被动的那一方。

想成为主动的一方，就打磨自己的能力吧，成为人才市场中的稀缺资源，到时候你就会有更多的选择权。