当HR问你的缺点和优点时,应该怎么回答?

职场 2个月前 天天导航
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面试的时候,经常会被问的一个问题就是让说一下自己的优点和缺点,这个问题看似简单,但其实是风险很高的“送命题”。
HR想知道候选人有什么优点,根据这些优点看看是否足够满足岗位, 对于岗位是否是加分的,而了解缺点也是同样的道理,根据这些缺点,看看候选人是否适合当前的岗位,缺点对于当前岗位有没有致命缺陷。

在回答这样的问题时,面试者要注意结合所面试的岗位来进行回答

比如面试市场营销岗位,优点就可以说性格开朗,与人沟通能力强等,优点方面可以自由发挥,但一定要实事求是
而至于缺点,不要说自己没有缺点的,人无完人。

一根筋的把自己的缺点说出来也是不可取的,比如说自己有拖延症、做事不够仔细等,这会让面试官觉得你并不是他们想要的人。也别说什么自己过于追求完美这样的话,估计HR都快把这种话听吐了,还会觉得你很假。

建议说一些与这个职位无关紧要的缺点,例如说:“自己心肠软、不懂得拒绝,面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候,不会拒绝,所以在工作中能快速跟同事搞好关系,但是适度的拒接其实对自己有好处,应该以自己的工作为重点。”或者说一些并不影响这份工作的小缺点,并且说出自己正在如何解决这个问题,目前效果如何

版权声明:天天导航 发表于 2022年7月25日 下午4:57。
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