面试中我们经常会被问到，你什么时候可以入职，或者你多久可以入职这类问题，很多人不知道的是这类问题也有很多道道在里面，稍有不慎，就有可能被HR牵着鼻子走，甚至被压低薪资，那遇到这类问题我们该如何回答呢？今天就来和大家聊聊这个话题。
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面试官问该问题的动机
首先我们来剖析一下面试官问这个问题的背后动机，面试官问这个问题的目的主要有两点：
1、测试你对这份工作的意愿
HR可以通过你的回答，来测试你对这份工作的意愿，比如：你回答随时可以入职，那说明你还是很想要这份工作的，HR有可能借机压你薪资。所以，一定不能给人一种急迫想入职的感觉，哪怕你真的想入职，但也要矜持一下。
但也不能走到另一个极端，表现的很犹豫，这也会激起HR的警觉，觉得你并不是真心想入职他们公司，他们在不确定你具体心意的情况下，也有可能花费更多精力去寻找其他更合适的候选人。
2、收集信息
候选人的入职时间是一个很重要的信息，同样符合岗位要求的两个候选人，那个可以更快入职的显然更会受到面试官的青睐。
面试官问求职者入职时间，也是为了确定最终候选人提供信息。
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参考回答
那么该如何回答这个问题呢？
回答这个问题，最大的原则就是体现你的诚意，让面试官看到你的真诚。
如果你还在职，那可以说：“我现在还在职，不过如果我被录取了，我回去之后，将会尽快交接，交接期预估需要1-2个星期左右，最长不超过一个月，在这个过程中，我会随时和公司同步离职进度。” 这样没有把话说死，也给了双方回旋的余地。
如果你不在职，那也不要说随时，你可以这么说：“最近面试有点累，想休息一周时间，给自己放松一下，然后以更饱满的状态回到公司工作，当然，如果公司非常着急，我也可以立即上岗。”这样即给自己争取了时间（可以利用这段时间面试或做其他事情），也体现了自己的诚意。
如果你还有其他公司想去面试看看，也可以说自己还有其他几家公司需要面试，已经答应别人了，想去看看，等我面试完了，给公司最终结果，最晚XXX时候给公司答复。这样说的前提是对方很器重你，觉得你比较符合他们的岗位要求，如果对方觉得你比较鸡肋，你这么说，对方更有可能说：“好啊，你也多看看，我们也多选选”，这样就比较尴尬了。
当然，如果你对公司不太满意，那也可以借此机会进行委婉拒绝。比如你可以这样说：“我现在还在职，离职时间比较长，可能得一个月左右，如果公司等不及的话，也可以看看其他候选人”，你这么说，面试官基本上也就知道你心里的想法了，这句话一出，基本上你的面试也就宣告结束了。
面试官问这个问题，说明对你的面试表现还是比较认可的，不要回答随时，但也要表达自己的积极性和诚意，你的诚意会被面试官感受到，无形中加深面试官对你的良好印象。
那关于这个问题，你觉得该如何回答才比较好呢？
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