面试官来了~这几年在不同公司招聘过数百人，听过各种出身、背景的人说的自我介绍，不少人就倒在自我介绍这个环节，从而与目标岗位无缘。
Tell me about yourself，这往往是面试的第一关（无论是行为面试、技术面试还是高管面）。
首先不要慌，找工作和谈恋爱其实一模一样，本质就是推销自己，与陌生人建立关系，让别人对你产生兴趣，自我介绍的好坏直接关系到你给别人第一印象的好坏。当双方看对眼以后，神马条条框框的限制都阻挡不了最后的海誓山盟。
所以自我介绍环节非常重要，甚至可以说体现你和其他候选人的差距/独特竞争优势。
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为何会设置自我介绍环节？
面试官没来得及看你的简历，比如我面试别人前几乎不看简历，上来让对方先自我介绍一下，防止一会双方尬聊/没话找话。要知道面试都是有成本的，尬聊非常耽误时间，通过自我介绍我可以知道提问方向。
PS：有的面试官可能要验证下你的自我介绍和递交简历内容是否有冲突，如果你在撒谎又没有能力圆谎，自我介绍可以轻易露出马脚。
面试官最希望的是通过自我介绍就能在最短时间确认你是否与申请岗位匹配，顺便看看你的语言表达是否有逻辑，提炼概括能力怎样，是否处处吻合着目标企业的文化/价值观。面试官看看你的态度，是否真的想来我司工作？or仅仅来蹭个热度混个脸熟？
如果你精心准备，结构层次清晰，语言用法专业，那么留给面试官的第一印象一定是极好的。
2
自我介绍的形式
30s （一些群面环节）
1min （最常见形式）
3-5min （多见于高管面）
建议大家以1min为蓝本做准备，根据1min版自我介绍再去准备30s和5min版自我介绍。
建议大家思考清楚在面试时想要重点展示哪些能力/经历，自我介绍的时候有意识地强调一下，为后续面试的进一步展示做准备和铺垫。
3
自我介绍的结构
自我介绍听上去不难，但其实想在1min内让别人对我们产生兴趣，也是不容易的，这就要求我们具有非常强大的逻辑结构和引人入胜的内容，而且切记要简洁。拥有良好的逻辑思维是我们应对复杂问题时最好的武器。
在撰写1min自我介绍时一定要使用金字塔原理（点-线-面立体展示自己）：
上述三层一共要体现你的教育背景、工作或实习背景、优点/与公司匹配的能力、个人独特的技能，并在结尾处做好总结。
个人推荐采用总分总 + 五段式完成自我介绍。
总（第一自然段）：你是谁，来自哪里，毕业于哪所大学哪个专业（硕士和学士分开说），从哪里知道的招聘信息，你想应聘什么岗位（你的选择是什么）。（应在15s说完。）
分论点：分成三个，各一个自然段，不超过50s说完。
1）（第二自然段）学术背景匹配（校招生优先使用）：你的专业或学过的课程与目标岗位有多对口？你过去在教育方面的背景展示了哪些能力，这些能力是否契合你的目标岗位；当然如果学历不突出可以弱化这一部分。
2）（第三自然段）工作经历/创业经历/实习经历匹配：你过去有哪些工作经历，这些经历使你具备了哪些契合你目标岗位的能力，你当时都产出了哪些结果？（建议以数字+排比句的形式一一列出）。围绕你要应聘的职位，如管理能力、沟通能力、分析能力等，以及你的硬实力，如行业认可的证书、有效的行业资源等。
PS:应届生如果实在没有实习经历，可以说说社团或学生会经历，但真的没啥竞争力。
3）（第四自然段）软实力匹配：你的性格、三观等软实力与公司文化是否契合？你未来希望成为什么样的人？
总（第五自然段）：总述你的过往背景、个人特质，并表示感谢（5-10s内完成）。
PS：一段精彩而引人入胜的自我介绍，允许超过1min但不要超过90s。
曾经亲口听一个孩子抱怨：为什么你们只给我1min进行自我介绍啊？对此我想说：如果1min你都说不清楚自己，那么我有理由认为给你10min你也说不清楚。
除了求职以外，自我介绍的应用场合还有日常交流（恋爱、朋友聚会）以及商业交往（应酬，行业聚会，企业会员）。对此，我们基于1min自我介绍展示30s的即可。
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自我介绍注意事项
充分认知，了解，熟悉岗位，好好研读JD，提取岗位关键词并与自我介绍融合。这是最关键的一步，很多人都忽略了。
要求我们具有一定的逻辑分析能力、良好的执行力、优秀的抗压能力和自我驱动力，再加上几乎所有岗位都要求的沟通和团队合作能力，结合公司的文化，你是否可以在自我介绍里把这几个能力淋漓尽致地展示一下？
不要背简历，不要背简历，不要背简历！要真诚展示自己的过去。
不要想到哪说到哪，天马行空的说辞很容易让面试官对你厌烦（逻辑不好的人要注意）。
语速不要太快，注意抑扬顿挫，事先写好稿子对着镜子或者小伙伴练一下表述方式，可以适当口语化。
多用数字，多体现点“你最擅长的技能”，“你最懂的领域（没有人比你更懂）”，“做过的最成功的事（多来点量化的结果）”，“你个性中最符合企业价值观的部分”。
多说点副词，比如“极具差异化的XXX”,“在XXX上有很大的贡献”，“在XXX产生了非常好的效果/独特的优势”，这些话语很容易勾起面试官兴趣，从而顺着你的话向你提问。面试官对你有兴趣了，面试也就成功一半了。
学会引导面试官提问。没有经验的面试官太多了，他们根本不知道怎么筛人，你要做的就是事先琢磨出你最想展示自己的哪部分能力/经历，自我介绍时重点说。面试官通常会抓住你说过的话询问，这样你就在后续的环节可以重点展示你最精彩的个人经历了。
无论视频面试还是现场面试，不要有太多小动作，撸头发/抖腿/摇头/皱眉/摸鼻子/挤眉弄眼/表情夸张都不可以。
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自我介绍的雷区
总结了一些表现业余的面试者通常会踩到的雷区。
·复述简历，而且是背诵。拜托我不是语文老师，我们能不能好好聊个天？
·不要篇幅太短，不然凸显不出你的优势；也不要篇幅过长，让人听了想睡觉。
·自我介绍敷衍，空泛：很多回答也都强调了，我就不举例了。这类回答通常不突出重点，非常流水账，面试官很容易认为你在敷衍，哪怕你后面的回答优秀，也很容易落选。
·吹牛，没有任何结果和过程，让人听上去就不可信，不要让人觉得你在吹牛逼，要多用事实和结果说话。
·强调自己是学生，没有经验，这一条无数人犯错：我们知道你是学生，但依然需要你展示潜质。反复强调自己是学生=在示弱=你没有自信。职场喜欢强者。
·废话连篇：和工作岗位无关的话，比如你为何入党，比如你恋爱的经历，遇到八卦的面试官也许会敷衍你，遇上脾气耿直的面试官直接打断你。
·停顿过多：这说明你根本没好好准备，同时往往停顿过多也伴随着逻辑混乱。
最后，逻辑+内容+技巧+真诚是面试成功的根本保证。
自我介绍是你们面试时唯一一次主动展示自己的过程，也是允许你在可控范围里自由发挥的阶段，一定要精心准备，多加模拟，不断精炼，才能在1min里吸引面试官的目光，获得下一轮面试的机会。
希望每个人都能成变成Offer收割机！
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