资讯
关于职业性格测验
抢抓就业关键期春季促就业攻坚进行时一场“沉浸式”就业指导带你了解职业性格测验的方方面面为更好地服务高校毕业生及在校大学生，帮助其合理设定就业目标、提...
未订立书面劳动合同，劳动报酬约定不明确的，如何处理？
根据《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的...
劳动关系双方应当在何时订立劳动合同？
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
无效劳动合同应当如何支付劳动报酬？
《劳动合同法》第二十八条规定: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位...
用人单位解除无固定期限劳动合同，要支付经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿:用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
苏州市人事考试院重要提醒
苏州市2023年事业单位公开招聘工作人员笔试将于4月1日举行。请报名考生抓紧时间打印笔试准考证（打印时间：3月29日9：00至3月31日24：00），并按照准考证上的...
用人单位能扣押劳动者证件吗？
根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
试用期是否计入劳动合同期限？
《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
30岁HR跳槽的 8 大热门职业！
今天精选君就给大家推荐，30岁的HR，可以转型的 8 大热门职业，最后一个最推荐！
订立含有服务期的培训协议要注意什么？
培训协议是基于用人单位为提高特定劳动者的专业技能，使之能够承担更高要求的工作而提供专业技术方面的培训，为明确双方权利和义务而订立的单项协议。 订立...
天天导航集网址、博客、资源、资讯于一体的自定义网址导航主题，简约优雅的设计风格，全面的前端用户功能，简单的模块化配置，欢迎您的体验。by：如果天天导航侵犯到您的利益，请联系我们删除有关内容！
