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什么是无固定期限劳动合同？
《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
离职当年没休完年休假怎么办？哪些情形停止享受工伤保险待遇？
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——咨询 离...
能否等员工试用期满再签劳动合同？
小彭近日应聘到一家冷链运输公司。公司表示，虽然小彭由于对运输路线、工作流程不熟悉，缺乏经验，但公司觉得小彭肯吃苦，也愿意学习，所以打算给他3个月的试...
最低工资标准那些事儿，看这篇就知道！
最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？看这篇就明白！1、什么是最低工资标准...
哪些情形下，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同？
根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...
什么是劳动能力鉴定？
职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定什么是劳动能力鉴定？收好这篇知识帖劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...
用人单位用工时未签订书面劳动合同，可以在以后补签吗？
《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《...
没签劳动合同，劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系？
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规...
非全日制可以按月支付工资吗？
顾阿姨为一家金融公司做保洁工作，该公司与她签订了非全日制用工合同，每天工作3小时，一周工作5天工资40元/小时，每月结算。工作一段时间后，顾阿姨听她的小...
试用期是什么意思呢?
试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。注意啦、这是双方的双向选择哦，同...
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