广告合作

无效劳动合同应当如何支付劳动报酬？

资讯1年前 (2023)发布天天导航

5,352 0 0

《劳动合同法》第二十八条规定: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

# 资讯 # 劳动报酬 # 无效劳动合同

© 版权声明

文章版权归作者（天天导航 ttdh.cn）所有，未经允许请勿转载。

相关文章

未订立书面劳动合同，劳动报酬约定不明确的，如何处理？

天天导航

5,616

警惕招聘陷阱，带你避开这些“坑”！

天天导航

3,277,125

法院发布带薪年休假问题的13个解答

天天导航

8,326

职业技能等级证书是什么？

天天导航

5,108

泰州市教育局系统解答助学资助、施教区划分、转学手续等相关政策

天天导航

3,275,853

哪些情形下，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同？

天天导航

5,919

天天导航集网址、博客、资源、资讯于一体的自定义网址导航主题，简约优雅的设计风格，全面的前端用户功能，简单的模块化配置，欢迎您的体验。by：如果天天导航侵犯到您的利益，请联系我们删除有关内容！

友链申请免责声明广告合作关于我们

Copyright © 2022 天天导航苏ICP备2021033579号-2 收录网站1000+ 文章65000+