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法院发布带薪年休假问题的13个解答
1、什么是带薪年休假？带薪年休假是指连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的假期。2、哪些人可以享受带薪年休假？根据《企业职工带薪...
下班后用微信回答客户问题算不算加班？终审判决来了！
李小美于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同，劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。后双方因...
HR告诉你，5号发工资和15号发工资的企业区别有多大
作为工薪一族，发工资的日子，是我们脱贫致富的好日子，也是还款之日。特别是对我们这些月光族来说，更是迫不及待。（花呗借呗、信用卡、房租、水费、话费、...
有五险一金的恭喜了！个人社保免缴66%，公积金全额免缴
对于个人来说，五险一金方面有没有什么优惠政策呢？小保汇总了一下目前还在执行的，方便大家了解。符合这些条件，个人社保最高免缴66%，公积金全额免缴。
哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
《工伤保险条例》第四十二条规定工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:(一) 丧失享受待遇条件的(二) 拒不接受劳动能力鉴定的;(三) 拒绝治疗的。
职工被派遣出境工作，工伤保险如何处理？
《工伤保险条例》第四十四条规定职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参...
买了意外伤害险，还用参加工伤保险吗？
工伤保险和意外伤害险都能分散用人单位的事故伤害风险。但工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为;而意外伤害险是一种商业保...
非全日制用工可以随时终止吗？
《劳动合同法》第七十一条规定: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。
职业技能等级证书是什么？
职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。为了推...
劳动合同应该什么时候签？
用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前签也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日...
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