招聘到的员工都是成年人，具备基本的工作能力与知识。但这些人的差异在于，很多人只是生理上成年，心理上还是未成年人，心智尚未成熟，甚至心智成长已经停止。
玻璃心最明显的表现就是：认为外界都是有问题的，出现的各种不理想的结果，都是受外界影响的，和自己一点关系的都没有，自己也是受害者。
如果一个人需要别人取悦，那么就必须要让和他相处的人，扮演「大人」的角色，不断的发给他们「糖果」让他们满意，不满意不干活儿，还会产生各种无端的怨言。
如果一个人，无需取悦，自己能把事情做好，他们的扩展能力会让人吃惊。时机来临，他们在实践与磨练中会成长为不折不扣的一流的人才。
很多人都会形容，职业上的发展是一次长跑，关键不是你认识到这是长跑，而是你要保持一个奔跑的状态，一直向前，而不是停在路边哀叹命运不公，为什么别人已经跑在了前面。
说爆了，我们都要有意识摆脱那些诱惑。比如，少刷一点短视频，放弃自己玩游戏的时间，你想收入更高职位更好，你就要付出更多的时间，成为不断更新迭代的人。
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