如何成为高情商+强势的HR

职场 7个月前 天天导航
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1、更好的自己,是解决这一切问题的根源;

2、爱憎分明,不要去刻意讨好,也不要去刻意逃避,保持自己「被激怒」的能力;

3、持续保持,以最大的善意去理解别人;

4、有需要的时候,讲清楚自己的需求;有感受的时候,讲清楚自己的感受;讲不清楚的话,就花时间多想想;

5、开展协作性的项目之前,先讲清楚原则和规则,保持前后一致;

6、你一定要知道:当你想要的更多,你获得的更少,当你懂得聚焦的时候,才能获得更多;

7、控制情绪,而不是让情绪控制你;

8、一位同事的工作触动到你,第二天记得再给对方一个正面激励,效果翻倍;

9、删掉求安慰、求帮助的朋友圈;

10、人人都非圣人,也都非恶魔,看人看长处,学人学长处;

11、在公司里,打造自己成为某个领域的「专家」人设,在某个细分的版块,大家就是要听你的;

12、说话养成:简洁、流畅、引用金句的习惯;

13、珍惜自己的信誉,说到的事情,一定能做到;

14、不要走后门,不要有「被害者」心态,不要用「弱者有理」的态度思考问题;

15、爱情、工作、虚名、掌声... ...这些东西都拿得起放得下。拿得起,是在乎别人,放得下,是成全自己;

16、独立思考,不会人云亦云,不会跟风搬运;

17、保持学习,学习到别人跟不上你的节奏,用智商和能力碾压他人;

18、自我怀疑只在深夜,自我怀疑只在独处,自我怀疑只在偶尔;

19、不参加低价甚至免费的活动,不做无效社交,去结交更加优秀的HR,向他们学习,越优秀的HR越愿意花高价学习;

20、看到对你有帮助的文章内容,一定要转发或点赞,甚至可以找到作者,这样可以鼓励别人写更好的文章。

版权声明:天天导航 发表于 2022年3月7日 下午9:53。
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