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北上广深的HR,4种截然不同的气质!
北上广深的HR,4种截然不同的气质!
职场
3年前 (2022)更新
天天导航
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因为工作的关系,小汇每年从上海去往北京、广州、深圳的次数都超过了两位数。
和北上广深的
HR
做过交流后,你就会发现:
虽说大家都是HR,但不同的城市给一个人带来的影响是非常大的
。不管是商业氛围还是企业布局,甚至说文化习俗的方方面面都影响着HR。
作为中国经济最发达的四座城市,
北上广深的
人力资源
专业化和业务化程度也自然是在其他城市之上
,只不过他们之间的差异,似乎从来都没有人分析过。
今天小汇用北上广深HR们的第一人称,和大家聊聊北上广深的HR差异和特点。
#01
北上广深人力资源专业化排序
从经济格局上来说,
北京——环渤海经济圈的中心,
上海——长三角经济圈的
中心
,
广州、深圳——珠江三角洲经济圈的
中心;
从经济总量来说,
长三角>珠三角>环渤海;
经济发达程度往往决定人力资源专业化程度
,那么是不是意味着HR的眼中人力资源专业化也按这个排序呢?
显然不是,不同城市的HR,针对同一个问题,给出了我们截然不同的四种答案。
京沪两地HR互不待见早已不新闻,倒是广州因为这几年经济全面被深圳超越,人力资源整体的发展速度确实比其他三座城市要缓慢。
#02
北上广深HR们眼中的对方
不同城市有不同的文化,我们在调研过程中发现,因为不同文化的关系,大家似乎都对彼此有不少偏见。
特别遇到土生土长的本地HR,他们在评价其他三座城市的时候,基本都是毫不留情。在他们眼中——
北京给人印象是官僚;
上海给人印象是小气;
广州给人印象是过气;
深圳给人印象是暴发户。
经过HRGO的调研统计,北上广深HR眼中彼此的形象基本如下图(顺序:先横后竖)
总的来说,京沪两地总拿出来被人比较,双方HR也都司空见惯,倒是广州HR表现出来强烈危机感和孤独,深圳HR则相对乐观许多。
#03
北上广深HR各自最大的苦恼
都说家家有本难念的经,不同城市的HR自然也有不一样的烦恼。我们选取了
他们当中出现频率最高的一个烦恼
,从这个侧面也可以看出不同城市HR都要面对的不同压力。
都说
“食在广州”
,广州人民真的会花很多时间聚焦在饮食上面,我们在调研过程中询问广州HR:每天最苦恼的事情是什么?大部分广州HR都会告诉我们烦恼的事:
早上吃什么?中午吃什么?晚上吃什么?
与此同时,
北京HR对人际关系最为看重,同时也最为紧张;上海HR很现实,别和我谈其他的,就是钱钱钱;深圳HR则更看重发展机会,如果说得直白一些,就是搞钱的机会。
#04
北上广深HR压力对比
收入和压力是成正比的,
一个人收入越高,也就意味着压力越大。
我们来对比一下2021年,北上广深求职者的平均薪酬数据:
(数据来源:Boss直聘)
收入前四的四座城市居然是北上深杭,广州排到了第五。
广州已经被深圳全面超越
,平均薪酬的差异已超过1000元(房价差距更大),未来我们真的要改口叫“
北上深广
”。
在不同的压力下,企业对HR的能力要求也会不太一样,这就侧面影响了人力资源服务业的整体格局。
大家发现没有,
我们每个人所耳熟能详国内的人力资源机构大部分都来自北京,譬如:北森、智联招聘、猎聘网、华夏基石、北大纵横等等
… …
这也和北京HR所面对的压力息息相关。
#05
北上广深HR年度关键字
我们在与HR交流的时候,都做了详尽的记录,不同城市的HR出现的最高频率关键字也都不一样。
北京
北京,一座文化深厚的城市。
文化深厚也就意味着人情味也会很重,所以
聚集、聚会、聚头、聚首、聚拢
就是北京HR们的特点。
细心的你可能会发现,每年人力资源领域的会议/沙龙/论坛,北京一定是最多的。
上海
上海,中国最西化的一座城市。
在这里,市场一直在快速变化和响应着,所以
转型、转变、转身、转化
是HR每天都要面对的问题。
所以,在上海,有人力资源最前沿的思考和尝试,也有最不可思议的配搭与协作,这可能也是被称为魔都的原因之一。
广州
广州,中国岭南文化与经济中心。
广州一直都是中国的第三市,近几年被深圳超越后,广州不得不去
面对选择、选用、选取,到最后可能是备选。
所以,在广州,你能深深感受到一种危机感,但大部分人似乎又会
选择轻松安逸的生活
。
深圳
深圳,改革开放后无数奇迹在这里上演。
作为中国经济最闪耀的后起之秀,深圳最近几年一直是高科技城市的代表,一直
刷新、冲刷
着各种记录,在这里走出的腾讯,也教会了我们
刷朋友圈、刷空间、刷动态、刷游戏… …
相比较对岸的香港,深圳展现出来的是高度的活力与激情,可能刷一刷真的会更健康。
以上。
# 职场
# HR
# HRD气质
# hrm
# 人力资源
# 人力资源管理
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