职场
HRD最大瓶颈，最容易犯的六类错误
很多HRD会发现，原本以为职业发展到这个地步，就会顺风顺水，但没想到，却更加迷茫。想保持在原地，又随时担心被快速发展的时代抛弃；想冲，却总像撞上了空气...
公司战略执行不到位的4大原因
90%的公司战略没有办法得到执行，因素有四个方面。
宁德时代38岁员工猝死：前一晚还在加班，企业员工如何维护自己的权益
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因未足额缴纳社保，员工向公司索赔50万
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领导说“辛苦了”千万别回“应该的”！聪明的人都这么说…
明明工作努力的是你，升职加薪却是别人； 明明肚子有货，却总是语无伦次说不到重点； 明明看上去差不多的两个人，一开口却天差地别。
光靠HR是做不好招人工作的
公司一旦出现问题，总想着用招人来解决，换人，招人，招人，换人，然而往往又招不到优秀的，招不到匹配的。
告诉同事离职去向后，我丢了新offer
离职本是职场常态现象，告别旧旅程，才能开启新旅程。 然而，有不少职场人在离职来临时，却心存困扰，尤其是在面对公司的人追问离职去向时，深感无奈和纠结。...
调薪该给谁调？调多少？薪酬调整的4个要点
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4原则快速搜索简历，3要点高效筛选简历
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各行各业：最近，不要跳槽！！！
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