职场
00后实习生居然把老板当儿子养?!
“临时加班”、“被领导PUA”、“和不熟络的同事‘Social’”、“被裁却拿不到赔偿金”……曾几何时,这些人们耳熟能详的职场遭际,80后在面对时多半唯唯诺诺,90后也只是...
一文读懂腾讯的人才培养项目
腾讯公司作为中国互联网龙头企业,正处于业务的高速发展时期,在各个业务领域都需要一批能助力公司未来发展的后备领军人才,这对现有的后备人才在商业能力、...
隔离在家却遭公司开除?法院判了!
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
因岗位取消,员工拒绝去新岗仍在原岗待岗是否构成旷工?(二审判决)
因岗位取消,员工拒绝去新岗仍在原岗待岗是否构成旷工?(二审判决)
互联网大厂裁员不断,打工人又该何去何从?
阿里滚动式裁员,腾讯持续裁员,知乎突击裁员,美的收缩式裁员.... .裁员潮像洪水- 样蔓延。积是互联网行业受到重创,其他传统行业也都裁员不断,各企业纷纷勒...
95后爱离职,除了钱他们要什么?
很多管理者都在抱怨:这届95后打工人,太不好带了。有人形容95后们,都是职场里不好拿捏的硬柿子,一言不合就要:悄悄离职,然后惊艳所有人。但反过来有没有...
立白HR:如何用3W3H六步法培养关键人才?
截至2016年,立白集团销量突破170亿元,缴税超过15亿元,并荣获首届中国百家自主品牌、2017年全球品牌足迹中国区榜单,成绩斐然。处于高速发展和转型阶段的立...
如何体面辞退老员工?
“很多公司都存在刘思明这类老员工,那什么样的老员工应该被辞退呢?HR如何优雅地辞退老员工呢?”我们都知道试用期的员工是最容易辞退的,工作一两年的也比较好...
一位资深HRD的工作笔记:薪酬套改管理实践分享
在社保公积金方面,大本营所在地各方面条件比较成熟,足额缴纳社保,公积金比例按照12%;但是在新开拓的地区,出于成本管控考虑,可能按照最低基数和比例购买...
华为定业绩目标,从来都不合理!
为什么员工不愿意挑战高目标呢?问题可能出在公司的激励机制上,不科学的激励机制,把老板和员工放在了对立面。大多数公司定业绩目标,不是为了做年度规划预...