职场
“你还有什么想问我的吗?”除了客套外,面试官还想确定两件事!
一般而言,对于没有聘用意向的候选人,面试官不会讲这句话,赶紧打发走就是了。如果面试官问了,最好不要说没有问题,你难道不想知道更详细的、和切身利益相...
面试时报高了现有薪资,HR又问我要流水怎么办?
经常有小伙伴问我:“大大,HR问我要薪资流水,可是我报薪资的时候多报了,当时是想多要点薪资,但现在薪资流水对不上咋办啊?”我一般都会给他提供各种点子,...
公司裁员的几个先兆,你要早知道!
其实,公司一旦有裁员计划,是可以从日常经营管理中看出蛛丝马迹的。公司裁员的3个迹象:1、业务渠道变窄,利润下滑明显2、管理态势变松,考核制度收紧3、员...
面试被问到“为什么换工作”,该如何回答?
很多求职者在面试中常常被问到“为什么换工作?”“为什么跳槽?”“为什么离职?”每每遇到这些来自灵魂的拷问,是不是觉得慌得很呀?这类问题通常是面试中主要矛...
为什么那个嘴上嚷着要辞职的人,越呆越久…
2022年的日历翻到现在,任谁回想起来都忍不住一声叹息。不少企业陷入业务停滞,部分在岗职场人陷入新的困境:同一个项目的同事走了,但活儿还在。不得不背负...
工作太无聊,他把起诉公司了,获赔40万!
之前在网上看到过一则消息,一名巴黎人佛雷迪克因为前一份工作太单调而赢得4万欧元(约合人民币32万元)赔偿,是法国第一起因无聊而获赔的个案。佛雷迪克向自...
想听你离职的原因,更想听你入职的理由
每一次离职都不是阻碍,是新的选择;每一次入职是新的积累和沉淀。坦诚频繁离职的原因,收获新的机遇和成长!请开始回顾或思考你每一次接受offer、选择入职的...
问面试结果,被告知老板近期不在,之后电话通知,是变相拒绝吗?
成年人的世界里,没有痛快地给回复,基本上就是委婉地拒绝了。面试结果还需要你主动去问,这本身就是一个信号:你不是最佳甚至理想的人选,如果是,HR一定会...
前领导高薪挖我,但入职后感觉自己啥也不会,该怎么办?
一位职场人被前领导挖走,进入新公司后,感觉自己什么都不会,陷入焦虑。
领导逼走员工的新套路,一次就见效
所以无论是出于让公司更好发展的业务调整带来的调岗,还是使用“调岗”这个由头,达到逼迫员工自动离职的目的,落在每一个正在经历的职场人头上,都是不小的挑战。