“我32岁年薪42万，职业发展遇到瓶颈期，该不该跳槽？”这是一位职业咨询者向老王提的其中一个问题。
这个问题也许是很多职场人都面临的问题，当自己在一家公司工作几年，遇到发展瓶颈时，就拿不定注意，到底该不该跳槽？
1
到底该不该跳槽？
不能简单的回答“yes或no”，而是先思考以下几个问题：
1）思考自己职业发展遇到瓶颈的原因：是自己能力提升慢、没有跟上公司发展，还是公司存在的问题。
这个问题必须客观，不能带着情绪去思考。根据心理学理论来说，每个人都喜欢站在对自己有利的角度去思考和分析问题。基于这样的情况，老王建议，最好找一个人帮你系统的分析，这样，你才能看清楚真正的原因。
2）解决你职业发展瓶颈必须通过跳槽来解决吗？如果不跳槽，就不可以解决吗？
职业发展遇到瓶颈，多数与自己有关。比如过高预判自己的能力，就会错误的判断公司发展跟不上自己的能力，才会让你有跳槽的想法。不过，现实的职场真的恰恰相反。
职业发展遇到瓶颈的根本原因：是因为你不会展示自己的业绩或过度展示你与你的直接老板的竞争之心，导致你的直接老板不愿意提拔你。
当你的职业得不到晋升，你就判断自己在该公司职业发展遇到瓶颈，又加上外面猎头的诱惑，你马上就会跳槽。但老王想说，如果你职业发展瓶颈的原因搞不清晰，即使你跳槽，也会遇到同样的问题，也一样会让你职业很难得到晋升。
职业发展遇到瓶颈是和你晋升机会有关，当你3年没有得到晋升时，你要先思考自己的绩效是否超额完成、自己是否得到直接老板的认可。
如果这两点没有做好，请不要跳槽，即使你选择跳槽，你面临的不是职业晋升的问题，而是面临吕布遇到的问题，那就是：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
3）你是否为跳槽做好了准备？
跳槽有两个目的，一个职位晋升，一个是加薪。正如网上所说：跳槽是加薪之母，一切不以加薪为目的的跳槽都是耍流氓。你想获得晋升或加薪，是对的。但你有没有做好跳槽的准备？
想跳槽获得晋升或加薪，你必须做到跳槽的准备：
你最擅长什么，你是否清楚？
你曾经解决过什么问题，以及你可以解决什么问题，你是否思考过？
你的专业技能是否得到了提升？
你是否有全程主导或全程参与的标杆项目？
这次跳槽是否为你下次跳槽做好准备，是否让你下次跳槽更值钱？
往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。往高处跳槽，人人高看你，包括旧公司的人；往低处走，人人低看你，包括新公司的人。
所以说，跳槽要留后路，做事要想前途，工作力求上进，大事不可糊涂！老王建议：如果你能快速回答这些问题，说明你已经做好的了跳槽准备，如果你不能回答这些问题，请思考清楚再跳槽吧。
2
准备跳槽时
请认真回答下面的问题
1）裸辞是跳槽的大忌，你是否有裸辞的想法？
如果你有裸辞的想法，说明你还没有准备好跳槽，却不断在为跳槽找借口。老王建议，不要裸辞！裸辞后，一旦职业无法衔接，就是职业走向下坡路的拐点。
2）是否为跳槽做好准备时间？
对于刚毕业的学生，跳槽与入职的时间间隔非常短暂；但对于28岁以上的职场人来说，你跳槽一定要给自己预留3个月左右的时间；对于企业高管来说，你跳槽一定要给自己预留6个月左右的时间。
如果你没有做好这个时间准备，请不要乱跳槽，因为你根本就没有想明白或没有深度思考清楚。
3）你的简历是否做好优化？
根据老王的经验，没有好的简历，你或许真的无法获得好的面试机会。
你可能会说，我有能力，不用简历。呵呵，别忘记了，这样的人真的太少了。
在跳槽之前，务必把简历做好优化，亮点突出、逻辑清晰，这样，你才可能获得更多的面试机会。
4）跳槽渠道是否考虑好？
不管你是职场小白，还是企业高管，最佳的跳槽渠道是内推、其次是猎头。如果你没有考虑好渠道，请先考虑好跳槽渠道再做跳槽的准备。
3
准备都完成后
做好以下几个问题
不然，你跳槽就可能面临失败：
1）想跳槽，但还未接到新雇主的offer时，请闭上你的嘴，不要告诉你的同事。
不然，你会非常被动。
杭州一家互联网公司的运营经理小王，在上班时请假去面试，当小王去面试的时候，把事情告诉了她的下属小张，随之让小王很震惊的是：她的下属小张竟然是大领导的人，把小王出卖了……
请不要逢人就说你准备跳槽，这是对自己的不负责任。不过，偷偷地告诉你，那些逢人就说准备跳槽的人，是不会跳槽，是因为他内心太压抑，想通过自己的嘴巴说出去过过嘴瘾。
遇到这种人，请不要相信是真的！“呵呵”一笑了之。
2）务必保守现雇主的商业机密。
因为不会保守商业秘密的人，也不会被新雇主录用。
A公司一位高级UI设计师，特别想跳槽到B公司，在面试的时，她为了获得B公司面试官的信任，她把A公司还未上线的设计告诉了B公司面试官，被B公司面试官当初拒绝。
B公司面试官说：”如果你下次跳槽，是不是也会把我们公司的商业秘密说出去……”
就这样，这位UI设计师与B公司的高薪机会擦肩而过而过。
4
写在最后
职场上，如果你想有发展前途，请先把现在的工作干好，因为这是你下一个跳槽的基础。
老王建议：职场上，请勿频繁跳槽！请勿盲目跳槽！想跳槽，请先提升自己的专业技能，让自己更值钱并做好跳槽的准备后，再跳槽。
相关文章
