想跳槽时，领导给我加薪当主管，还要走吗？

读者问：

答：

我先说结论吧，从你提供的信息看，我会倾向跳槽。

1、外包公司的QA任务，多数是测试一些非核心的系统，很典型的就是你说的框架项目：一个系统上线后，客户会根据实际情况提出新需求，开发方负责实现与维护。

测试难度不大，用到的方法和工具多数也比较固定，从中学到的东西自然比较少。

2、成为测试主管，主要工作如果只是“分发任务”，而且整个团队连同你也不过三个人，其实含金量很低。等于在同个层次跳动，大概率工资不会有明显增加，而且，能学到的东西依然很少。

3、建议有两点：

第一，尽快找工作。哪怕没有找到合适的，你在找工作的过程中能从招聘信息中相对明确地看到自己技能缺在哪里、什么地方不符合用人方要求、市场上现在最需要的是什么样的QA人才……对自己有个客观评估。

第二，如果因为种种原因留在现公司，那么，既然本职内学不到太多东西，就要在工作之余主动多学些技能当做筹码，当做是未来职业发展的垫脚石。