标签：HR
面试结束时，HR给人的感觉是会被录用，但后面又把你拒了？
面试结束时，HR给人的感觉是会被录用，但后面又把你拒了？老HR告诉真实的原因，其实也是HR行业的内幕，基本上不会透露，毕竟吃这碗饭，要有所保留。
一次失败的面试谈薪经历，HR的套路，你需要懂得多一点……
关于人资的工作，有这么一句话：生于招聘，死于绩效。对于HR来说，招聘是个大活，“薪资范畴随便标的”这种甩锅的托词，我只能评论五个字：我信你个鬼……都是蓄...
HR不会告诉你的4个面试“潜规则”
今年的求职市场虽较之往年有些暗淡，但是也不乏一些小伙伴迎难而上，寻求新机遇，尝试跳槽，并得到几家意向公司的面试机会。机会难得，面试时更要好好把握。...
30岁HR，转型期的 8 大热门职业
疫情下，有越来越多的HR，都很纠结，在思考：要不要坚持、要不要离开、要不要转型，特别是30岁左右的HR，面临着越来越大的压力，似乎找不到出口。今天精选君...
HR工作3年不涨薪，合法吗？
最近一位HR问我，他在公司工作了3年，经常加班，却没有涨薪，问我合不合法。
HR越做越low？看看这些错误你犯了几个？
HR在企业里“修行”，难免会有些错误产生。但有些错误是不能犯的，一旦犯了，我们就会很容易被边缘化，不被各部门待见。
HRBP开展工作3步法
大家不难发现，现在很多知名、头部企业讲人力资源不单单是说支撑的，会提牵引，提HR与业务如何互相牵引，其中HRBP扮演着重要角色。那末，HRBP工作开展有没有...
HR一周新闻：人社部：企业招用应届生可享补助；脉脉：近半数职场人年终奖少于1个月月薪；教育部将彻查教材插图问题
【人社部：到2025年，中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人】【上海车企将迎全面复工复产，“缺货缺钱缺人”问题待解】【联通致歉：解约应届生只因...
如何成为高情商+强势的HR？
如何成为高情商+强势的HR？
PPT做得好，升职少不了：12步，做好一份汇报PPT
对大多数人来说：PPT 是用来演示辅助的,PPT做得好，升职少不了：12步，做好一份汇报PPT.
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