下一步，南京市人社局将不断扩大服务范围，赴各商会、各区属园区送法、送政策上门，真正把助企纾困的各项措施落细落实。

精准服务 打好助企纾困“组合拳”

近期陆续落地特困行业阶段性缓缴企业社会保险费政策和生产经营受到影响的困难企业缓缴社会保险费政策。

特困行业阶段性缓缴社会保险费政策篇

政策摘要：对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费。

困难企业社会保险费缓缴政策篇

政策摘要：符合条件的困难企业，经批准可继续缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费，缓缴期最长6个月。

缓缴社保费！助企渡难关！个人也可申请！

出台《关于建立人社就业服务专员制度为企业开展常态化就业（用工）服务的通知》文件。在全市建立人社就业服务专员制度，聚焦企业“急难愁盼”，以破解企业用工难为着力点，从各级公共就业服务机构选派业务骨干215人，组建人社就业服务专员队伍，“一对一”联系包挂全市215家重大项目和重点企业，聚焦“765”计划，将保障企业用工作为专员服务的重要内容，建立24小时用工服务长效机制，广泛宣传精准落实就业援助政策。为了确保服务专员工作实效，建立“服务企业问题收集、问题解决、督办考核“三位一体”工作运行机制，以杜绝形式，深化服务，保证质量，确保人社就业服务有速度、有力度、有温度。

徐州市人社部门：建立人社就业服务专员长效机制 助力企业纾困发展

采取简便程序，快速推进稳岗返还政策落地见效，为2022年符合条件的首批7.42万家企业启动发放稳岗返还资金4.32亿元。

沿用“免申”发放模式

持续优化稳岗返还“免申即享”发放模式，以信息化为支撑，依托江苏省一体化信息平台，通过大数据比对，筛查企业参保缴费、裁员率、信用度等情况，精准确定符合返还条件的企业。同时强化部门协作，主动对接发改、税务等部门，进行失信、纳税等级和“僵尸”企业的审查。经过联审会议审核通过后，在保证资金安全的前提下直接予以补贴返还。

帮扶突出小微企业

今年的稳岗返还政策中要求，失业保险参保企业上年度裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于企业参保职工总数的20%。大型企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按上年度企业实际缴纳失业保险费的30%予以返还。重点突出对中小微企业的帮扶，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，返还比例从60%提高到90%。今年稳岗返还涉及6.6万多家中小微企业，享受稳岗返还资金比去年增长220%。

持续扩大受益群体

稳岗返还政策享受范围持续扩大，将以单位形式参保的个体经济组织、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所纳入其中。