职场
别把绩效面谈,做成批评大会!
前阵子,我被老板批了一通。今年我们公司的发展机会蛮大的,比去年多了几个渠道,多了几个平台,需要大量招人,于是我制定了一份招聘计划,将招聘任务分发给...
优秀员工离职的4大原因:有人在看故事,有人在照镜子
今天,我为两位同期入职的高级专业总监办理了离职手续,就像我当初为他们办理入职手续那样。现在是离职,当初是入职。L女士,全球TOP30名校硕士归来,顶着关...
“辞职时老板加薪挽留,千万不要回头”,如何和老板谈加薪?
最近刷微博看到一个热搜#当我第一次跟老板谈加薪#,热搜里很多网友表示不敢和老板谈加薪,敢也不知道该怎么谈。许多人就默默受累,眼睁睁看着同事升职加薪,...
薪酬设计有4个不成文法则,80%的HR还不知道!
一道招聘题引发的“薪酬设计”难题前几天在给一个HR班学员做培训时,我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的:老板拟用100万元的年薪,要求HRM(人...
孟羽童从格力离职,给职场人提了醒:千万别做“抹布式”员工
被称“董明珠接班人”的孟羽童离职的消息,冲上了热搜!这位曾经被董明珠盛赞为格力接班人的高材生,已离职的消息不胫而走。原因是抖音账号“明珠羽童精选”悄悄...
辞退员工的新套路:调岗的3大坑
小静最近遇到一个难题。年底公司业务复盘,部门人员冗余,公司人事在和小静谈话时,希望她可以按照公司的安排去新的部门。对于小静来说,同意吧,她担心自己...
逼员工主动离职4大套路
职Q社区中,有一位网友提到自己遭遇公司冷暴力,被迫离职的经历。前段时间也有一个类似的案例:在广东普宁,网友爆料称自己老板用不同的方式逼迫其同事离职。...
2023最新版:员工离职经济补偿金一览表
金三银四,有很多小伙伴选择入职,也有很多人选择离职。因此,很多人都在问离职经济补偿的相关事宜:哪些情况不用给经济补偿?自愿离职有经济补偿吗?应该如...
解除无固定期限劳动合同的14种情形
当前我们很多HR和员工签订的劳动合同都是有期限的,比如签订一年、三年、五年等劳动合同,但是劳动合同中还有一种情况就是无固定期限劳动合同,那么什么情形...
入职就怀孕、频繁请病假,高院:可解除劳动合同!
《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干...