职场
申请劳动仲裁有时效限制，你知道吗？
小孙系某公司员工，2023年4月15日，某公司以小孙“不胜任工作”为由解除了劳动合同。离职后，小孙即投入新工作中，但事后越想越不服，于2024年6月20日向劳动人...
发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？
本期小编将为大家介绍当事人在发生劳动争议的情况下可以去哪些调解组织并且如何申请调解1.调解组织 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定...
劳动仲裁中，庭审的主要程序有哪些？
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条明确，开庭审理前，记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。开庭审理时，由仲裁员宣布开...
HRBP的核心工作内容
可能还有不少HRBP，都在困惑：HRBP到底要做什么？网上也有很多说法：1、HRBP要做招聘、要做培训；2、HRBP要贴近业务，也为业务解决问题；3、HRBP要做杂活，业...
人效的核心公式
我们经常在谈人效，但关于人效怎么计算，人效有哪些核心的公式，似乎很少有人提及。实际上，人效有两层一次，一层是公司员工的人均效能，还有一层就是客户个...
人力资源hr工作注意事项
人力资源工作真的好难好累，每天都要应对不同的变化，不知道到底有哪些点是不变的，是有确定性的？今天，给你整理人力资源的20条铁律，建议你可以反复阅读。1...
个人影响力如何建设
关于个人影响力如何建设，我列出 18 条日常规则，只要你照做，个人影响力一定能非常出色。1、拒绝说话声音小，不同场景需求下，尽可能大声说2、改掉若有所思...
如何降低人力成本？
如何降低人力成本是我们HR要共同面对的话题。接下来这16个方法，最直接，也最有效，请收藏。01#没想清楚JD前，也没有明确岗位职责前，先不要招聘。02#就算想...
风险提示丨劳动派遣篇
常见违法行为表现：一、单位或个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务法律依据及违法后果【法律】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当...
当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会怎么处理？
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条明确，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委...
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