职场
员工请个假，算工资时被21.75整崩溃了。
事情是这样的。最近，一位负责薪酬的小伙伴找到我们说，他们快崩溃了，因为计算一位员工的工资。大致情况：这位员工生病了，请了 2 天病假，又请了 3 天事假...
关于分钱，10个底层逻辑
01薪酬倒挂的合理性薪酬倒挂不是问题。问题是薪酬倒挂背后，能力和收入不匹配。 给你举个简单的例子：任何人，只要赌对了公司，红利就比努力重要，比如...
人社普法进万家 法治保障你我他 | 劳动关系篇（上）
劳动关系篇（上）问用人单位招用劳动者时，双方应如实说明哪些情况？用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安...
人社普法进万家 法治保障你我他 | 劳动关系篇（下）
劳动关系篇（下）工资分配制度应当包含些内容？工资分配制度应当包括以下内容：（1）各岗位的工资分配办法；（2）工资正常增长分配办法；（3）奖金分配办法；...
您身边的12333 | @高校毕业生，关于劳动合同的避坑指南②
上一期小编跟大家聊了关于劳动合同的订立时间、必备条款等注意事项，今天我们继续就试用期方面问题，提供一些避坑指南。避坑指南一劳动合同上关于试用期时间...
28条管理真言
很多管理者都在头疼管理问题。我列出 28 条管理的底层真相，如果下次遇到问题，建议你提前背诵一下。1、永远不要和你的领导只讲道理；2、永远不要相信他人「...
业务型HR该如何做
成为业务型HR的，底层操作系统是什么？今天我们就来聊一下这个话题。需要提前说明的事：下面的很多内容是反常识的，甚至有些残酷，请调整好情绪再进行阅读。...
您身边的12333 | @高校毕业生，关于劳动合同的避坑指南①
即将踏入职场的高校毕业生们，求职之路充满机遇也暗藏陷阱。凭借着小编十年打工人的经验，学弟学妹们且听我一句劝。找到工作签合同的时候可千万得擦亮眼睛啊...
经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）
HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2（N+1）的计算方式，问我是...
招聘广告有歧视性内容，违法！
近期某中介机构因招聘广告中含有对特定群体的歧视性内容被罚款人民币2000元案件回顾：2024年1月初，市人社局劳动监察大队工作人员在人力资源市场“清朗行动”中...
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