职场
如何花小力气做好背调?
金三银四绝对是职场的跳槽高峰期,所以平时说的背调,在这个时间点,会显得尤为重要! 一般来说,90%的中高端候选人入职前,公司都会对这名候选人进行一次过...
抓住绩效辅导4大要点,打造员工执行力
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直中要害的面试题,直接问!
如何在短时间内 通过犀利的问题 迅速判断候选人是否匹配 以下9个面试问题 助你招聘一臂之力!
金三银四,这2个跳槽的正确方式,能让你越跳越值钱!
积极的跳槽一般是指个人已经在行业积累了较多的项目经验,想要跳出本公司的环境和运作模式去看一下外面的情况。 又或者是发现自己在公司的发展已经受限,几乎...
华为的薪酬算法,值得研究
华为给钱的方式自然有其自己的一套逻辑。基于以贡献定回报的员工激励原则,我们先看看华为员工的收入构成是什么样的?
隔离期间工资怎么发?疫情期间七十多个劳动用工问题全解答
现在疫情形势严峻,为引导用人单位与劳动者共担责任、共渡难关,特分享此文,帮助大家解答疫情期间劳动用工法律问题。
面试中哪些话不该说?
面试中哪些话该说不该说?面试中的沟通技巧。
100个HRBP工作小技巧,值得收藏
人力资源管理工作技巧,人力资源工作注意事项。
这三种性格的人最适合做HRD
1、非玻璃心的人招聘到的员工都是成年人,具备基本的工作能力与知识。但这些人的差异在于,很多人只是生理上成年,心理上还是未成年人,心智尚未成熟,甚至心...
如何成为高情商+强势的HR
1、更好的自己,是解决这一切问题的根源; 2、爱憎分明,不要去刻意讨好,也不要去刻意逃避,保持自己「被激怒」的能力; 3、持续保持,以最大的善意去理解...