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公司裁员的几个先兆，你要早知道！

其实，公司一旦有裁员计划，是可以从日常经营管理中看出蛛丝马迹的。公司裁员的3个迹象：1、业务渠道变窄，利润下滑明显2、管理态势变松，考核制度收紧3、员...

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3年前 (2022)

很多求职者在面试中常常被问到“为什么换工作？”“为什么跳槽？”“为什么离职？”每每遇到这些来自灵魂的拷问，是不是觉得慌得很呀？这类问题通常是面试中主要矛...

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3年前 (2022)

2022年的日历翻到现在，任谁回想起来都忍不住一声叹息。不少企业陷入业务停滞，部分在岗职场人陷入新的困境：同一个项目的同事走了，但活儿还在。不得不背负...

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3年前 (2022)

之前在网上看到过一则消息，一名巴黎人佛雷迪克因为前一份工作太单调而赢得4万欧元（约合人民币32万元）赔偿，是法国第一起因无聊而获赔的个案。佛雷迪克向自...

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3年前 (2022)

每一次离职都不是阻碍，是新的选择；每一次入职是新的积累和沉淀。坦诚频繁离职的原因，收获新的机遇和成长！请开始回顾或思考你每一次接受offer、选择入职的...

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3年前 (2022)

成年人的世界里，没有痛快地给回复，基本上就是委婉地拒绝了。面试结果还需要你主动去问，这本身就是一个信号：你不是最佳甚至理想的人选，如果是，HR一定会...

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3年前 (2022)

一位职场人被前领导挖走，进入新公司后，感觉自己什么都不会，陷入焦虑。

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3年前 (2022)

所以无论是出于让公司更好发展的业务调整带来的调岗，还是使用“调岗”这个由头，达到逼迫员工自动离职的目的，落在每一个正在经历的职场人头上，都是不小的挑战。

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3年前 (2022)

各位正在求职面试的朋友们，大家好！我想在你各类的面试中，很多面试官都会问到你这样一个问题：“你未来三至五年的职业规划是什么？”看似一个并不难回答的问...

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3年前 (2022)

为什么要问离职原因？专业的面试官不会问毫无意义的问题。面试就一个小时，需要把问题留给最重要的内容。顶级猎头公司海德思哲的CEO有一句名言。面试本质上只...

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3年前 (2022)