职场
New申请劳动仲裁有时效限制
小孙系某公司员工，2023年4月15日，某公司以小孙“不胜任工作”为由解除了劳动合同。离职后，小孙即投入新工作中，但事后越想越不服，于2024年6月20日向劳动人...
New劳动合同约定条款之保密与竞业限制（一）
在如今竞争愈发激烈的市场中，劳动者择业的高度自主性让商业秘密变得愈加重要。为了保守用人单位的商业秘密并维护劳动者的合法权益，劳动法对此进行了详细的...
New独生子女护理假到底能不能休？
小张来电咨询：我是一名公立幼儿园老师，我和单位说想休独生子女护理假，单位说政策还没有执行，请问是这样吗？答：不是！ 2022年2月10日，江苏省委、省政府...
New发生劳动争议怎么办？调解平台在线办！
01通过江苏省劳动人事争议调解平台申请微信搜索江苏智慧人社小程序→实名登录，点击“服务”→劳动关系→劳动人事争议调解申请，填写申请信息后确认提交（建议选择...
New育儿假能不能休？
小王来电咨询：我是一名企业员工，我和单位说想休育儿假，单位说这个假期不是强制的，请问是这样吗？答：不是！ 2022年2月10日，江苏省委、省政府《关于优化...
New劳务派遣与劳务外包有何区别？
随着市场的变化，劳务派遣与劳务外包越来越被企业所接纳，两者并非对等的法律概念，容易引起混淆。一、劳务派遣与劳务外包的概念 劳务派遣是指劳务派遣单位...
New企业应如何制定合法有效的规章制度？
01规章制度重要性 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。那么如...
New用人单位招用未成年人要注意什么？
01年龄限制 需要区分未成年人是否满16周岁，禁止招用不满16周岁的未成年人（童工），可以招用16周岁以上不满18周岁的未成年人。02行业限制 《未成年人保护...
New女职工产前检查，用人单位是否需要正常支付工资？
2024年8月，A公司女职工王某怀孕，后按医嘱定期进行产检。2024年11月，王某发现其工资有所减少，遂咨询人事，人事表示因其产检频繁请假，故公司对其请假期间...
New劳务派遣单位应当如何设立？
经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政...
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