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简历有这3大“硬伤”会被HR筛掉，你的简历有吗？

简历被HR筛掉常常因为有这些“硬伤”，诊断一下你的简历中有吗？硬伤一：每段工作经历只写一句，工作内容或者工作内容极少。硬伤二：自己做过的工作内容全写上

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2年前 (2022)

拿出招聘app刷起来，边看边聊，说某岗位工资怎么给的这么低，某工作技能要求怎么这么高……直到我傍晚离开时，小哥也没刷到几个满意的工作。有句话你肯定听过无...

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2年前 (2022)

我在前一家公司也是做的HR，工作内容其实大同小异，只有一项是之前有所有了解但从未实践过的——背调。所谓背调，全称员工背景调查，是由HR以访谈或调查的形式...

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2年前 (2022)

作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。作为一个比较资深的面试官，我也是「职业规划」问题的爱好者。提这个问题的首要原因是看：1 个人...

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2年前 (2022)

最新消息，新东方一位员工因拒绝调岗被辞退，提起诉讼后最终二审判决新东方赔偿该员工38.25万元。

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2年前 (2022)

这篇文章有点干。能耐心看完的一定是人才管理的高手。话不多说，一起来看这12条人才管理心法：

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2年前 (2022)

今天聊聊关于老实人的一些事。朋友投资亲戚在老家的服装店面，她中学同学得知后，饶有兴致地表示也想买点儿股份一起投，6万块。股份由朋友代持，分红到账后转...

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2年前 (2022)

“我32岁年薪42万，职业发展遇到瓶颈期，该不该跳槽？”这是一位职业咨询者向老王提的其中一个问题。这个问题也许是很多职场人都面临的问题，当自己在一家公司...

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2年前 (2022)

我一直有一个很纠结的职场观点。作为一个人力资源从业者，我一直坚信，跳槽不能太频繁。工作是有一个步骤的。先要熟悉工作，熟悉团队，完全熟悉可能需要半年...

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2年前 (2022)

什么样的人是老板认为不会离职的？换言之，什么样的员工是老板比较放心的？靠谱，踏实、有责任心、有担当、有能力。总结下来就是，即出活儿，又听话。为什么...

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2年前 (2022)