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New劳动仲裁中，庭审的主要程序有哪些？

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条明确，开庭审理前，记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。开庭审理时，由仲裁员宣布开...

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6天前

可能还有不少HRBP，都在困惑：HRBP到底要做什么？网上也有很多说法：1、HRBP要做招聘、要做培训；2、HRBP要贴近业务，也为业务解决问题；3、HRBP要做杂活，业...

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4周前

我们经常在谈人效，但关于人效怎么计算，人效有哪些核心的公式，似乎很少有人提及。实际上，人效有两层一次，一层是公司员工的人均效能，还有一层就是客户个...

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4周前

人力资源工作真的好难好累，每天都要应对不同的变化，不知道到底有哪些点是不变的，是有确定性的？今天，给你整理人力资源的20条铁律，建议你可以反复阅读。1...

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4周前

关于个人影响力如何建设，我列出 18 条日常规则，只要你照做，个人影响力一定能非常出色。1、拒绝说话声音小，不同场景需求下，尽可能大声说2、改掉若有所思...

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4周前

如何降低人力成本是我们HR要共同面对的话题。接下来这16个方法，最直接，也最有效，请收藏。01#没想清楚JD前，也没有明确岗位职责前，先不要招聘。02#就算想...

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4周前

常见违法行为表现：一、单位或个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务法律依据及违法后果【法律】《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当...

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4周前

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条明确，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委...

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1个月前

常见违法行为表现：一、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同法律依据及违法后果【法律】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订...

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1个月前

常见违法行为表现：一、违反规定延长劳动者工作时间，未依法保障劳动者休息权法律依据及违法后果【法律】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...

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1个月前