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无效劳动合同应当如何支付劳动报酬？

资讯2年前 (2023)发布天天导航

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《劳动合同法》第二十八条规定: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

# 资讯 # 劳动报酬 # 无效劳动合同

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