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标签:HR

薪酬设计有4个不成文法则,80%的HR还不知道!

一道招聘题引发的“薪酬设计”难题前几天在给一个HR班学员做培训时,我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的:老板拟用100万元的年薪,要求HRM(人...

30岁HR跳槽的 8 大热门职业!

今天精选君就给大家推荐,30岁的HR,可以转型的 8 大热门职业,最后一个最推荐!

这20个薪酬公式,只有2%的HR知道。

最近很多小伙伴都在愁薪酬设计。薪酬又是每位HR的基本功,人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作,薪酬的知识就必须要掌握。下面有20个公式,应...

适合HR转型的25种好选择

最近,收到很多朋友的提问,有不少是围绕个人转型的问题。那么今天我打算用1+1的方式(1张图+1篇文章),和你来聊聊关于 HR 转型的 25 种选择。提前说明下,...

2023年,人力资源的10大趋势。

01#转型转型,再转型人力资源从业者将会迎来「转型潮」宏观环境不容乐观。可以很直白地说:2023年是很难恢复到2019年的整体水平的。虽然一切都在变好,但是越...

到底什么是组织发展,一篇文章说清楚(收藏版)

今天分享的主题,跟组织发展有关,OD这个词最近真的非常火。我自己也写过不少关于组织发展的文章,这篇文章是我直播时的文字稿,比较不太书面化。我尝试用5,5...

2023年50条极简面试技巧,招人不愁!

2023年了,新年快乐!可以预见的是,23年的招聘,肯定不会好做。但正因为22年的特殊情况,逆流而上,我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简...

一位HRD被裁,留下了10句话,超深刻!

疫情下,市场行情真的很糟糕。前两天,一位在上海工作的HRD被裁员后,接受了HRGO的专访,在沟通过程中,他表达了公司对人力部门的诸多不满。譬如:人力资源工...

精通业务的20种小细节表现(HRBP必读)

今天,我来聊聊一位HRBP精通业务的20种细节表现。具体有哪些呢?我们开始吧!1、会把钱/吃亏,当做是一种的杠杆;2、会给他人加分,而不是只关注自己;3、会...

疫情放开后,这5类HR将紧缺!

随着全国各地的疫情放开,各地逐渐解封,人们的生活与工作已经进入了新的篇章。接下来的日子,也会有新的挑战,那么疫情放开后有哪些HR将会变得更加稀缺呢?
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