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薪酬设计有4个不成文法则，80%的HR还不知道！
一道招聘题引发的“薪酬设计”难题前几天在给一个HR班学员做培训时，我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的：老板拟用100万元的年薪，要求HRM（人...
30岁HR跳槽的 8 大热门职业！
今天精选君就给大家推荐，30岁的HR，可以转型的 8 大热门职业，最后一个最推荐！
这20个薪酬公式，只有2%的HR知道。
最近很多小伙伴都在愁薪酬设计。薪酬又是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识就必须要掌握。下面有20个公式，应...
适合HR转型的25种好选择
最近，收到很多朋友的提问，有不少是围绕个人转型的问题。那么今天我打算用1+1的方式（1张图+1篇文章），和你来聊聊关于 HR 转型的 25 种选择。提前说明下，...
2023年，人力资源的10大趋势。
01#转型转型，再转型人力资源从业者将会迎来「转型潮」宏观环境不容乐观。可以很直白地说：2023年是很难恢复到2019年的整体水平的。虽然一切都在变好，但是越...
到底什么是组织发展，一篇文章说清楚（收藏版）
今天分享的主题，跟组织发展有关，OD这个词最近真的非常火。我自己也写过不少关于组织发展的文章，这篇文章是我直播时的文字稿，比较不太书面化。我尝试用5,5...
2023年50条极简面试技巧，招人不愁！
2023年了，新年快乐！可以预见的是，23年的招聘，肯定不会好做。但正因为22年的特殊情况，逆流而上，我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简...
一位HRD被裁，留下了10句话，超深刻！
疫情下，市场行情真的很糟糕。前两天，一位在上海工作的HRD被裁员后，接受了HRGO的专访，在沟通过程中，他表达了公司对人力部门的诸多不满。譬如：人力资源工...
精通业务的20种小细节表现（HRBP必读）
今天，我来聊聊一位HRBP精通业务的20种细节表现。具体有哪些呢？我们开始吧！1、会把钱/吃亏，当做是一种的杠杆；2、会给他人加分，而不是只关注自己；3、会...
疫情放开后，这5类HR将紧缺！
随着全国各地的疫情放开，各地逐渐解封，人们的生活与工作已经进入了新的篇章。接下来的日子，也会有新的挑战，那么疫情放开后有哪些HR将会变得更加稀缺呢？
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