Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /www/wwwroot/ttdh.cn/wp-content/plugins/UEditor-KityFormula-for-wordpress-master/main.php on line 13
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的! | 天天导航
广告合作
立即入驻

单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!

职场3年前 (2022)更新 天天导航
482,881 0 0

来 源|税漫

社保筹划,一直是企业和劳动者之间的一个难题。怎样在保证劳动者利益的前提下减少企业用工压力?社保新规下,都有哪些合法途径可供选择?

单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!
单位按最低工资缴纳社保,违法!2022年起,只有这些社保筹划方法是合法的!

HR工作过程中随处都有违法风险。

比起遭遇劳动纠纷再来亡羊补牢,

事前预防无疑是更好的选择。

end

© 版权声明

相关文章