根据《江苏省工资支付条例》规定，用人单位可以按照合同约定、单位规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。如单位按照最低工资标准的80%发放病假工资的情况下，单位与个人所承担的社保和公积金的费用，全额由单位承担。
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