之前，有网友在社交媒体发布：2023年春节后，广州历史上第一次外卖骑手招满。
此条消息一出，瞬间刷爆朋友圈。
有网友调侃说：“辞职的避风港都没有啦，那句辞职大不了送外卖的口号将一去不复返。”
目前消息的准确性还有待确认，但不可否认的是，2023年金三银四的招聘旺季略显冷清，很多求职者都感受到了前所未有的压力，甚至开始主动降低要求。
据猎聘此前调研显示，自2023年春节后求职人数呈增长状态，能够接受平薪和降薪入职的人，提升了3%左右。
总体而言，大部分求职者都开始投石问路，并且放低姿态，以降薪为妥协，来寻找更多跳槽的机会。
而在脉脉职场树洞中有关“辞职”的话题中，“前辈”们给出最多的建议就是别“裸辞”。
确实如此，在大环境还没完全恢复的情况下，作为资深HR，我可以明确地告诉你：裸辞有风险，跳槽需谨慎。
为什么尽量别“裸辞”？
无论是初入职场的大学生，还是已经步入中年的职场白领，面对自己现有的工作状况，在没有做好充分的准备之前，尽量不要裸辞！
首先，工作找得好，不如在现有的岗位上好好干。
马云曾在演讲中说：“员工离职的原因只有两点，要么心委屈了，要么薪水不满意了。”
如果是以上这两种原因，也并非企业中不可调和的矛盾，因为，职场中的公平从来只是理想，并不是现实。
在当今的社会中，人们总是急于寻求更好的机会和职业发展。
然而，很多时候我们可能已经在一个适合自己的位置上工作了，在这个位置上，我们可以充分发挥自己的潜力和实现职业目标。
毕竟，“草木有本心，何求更多月”，有时候努力工作并不比频繁跳槽和寻找新工作更差。
爱因斯坦说：“如果你想做一件伟大的事情，先把自己的任务做好”。
这意味着只有在我们所处的位置上做到最好，才能谋求更高的成就。
因此，我们应该认真思考自己的职业目标和工作状况，对于已经拥有的岗位要珍惜和充分发挥。
通过不懈的努力和良好的表现，我们很可能会在当前的工作岗位上得到更多的回报和机会，实现更好的职业发展。
其次，一定时间内经济上的损失。
裸辞，意味着你在一段时间内，是没有收入的，如果你没有房贷车贷，不需要养家糊口，还能勉强支撑。
如果上有老下有小的中年人，还背着房贷和车贷，那你的压力一定非常大。
压力大必然带来焦虑，一个内心充满焦虑的人，在面试的时候，自然底气不足，缺乏自信，可能会因为急于得到工作，而降低自己的标准。
降低标准所得到的工作，也许还不如目前的工作，这是很多职场人，曾经踩过的坑。
最后，裸辞之后，在找工作上花费时间更多。
辞职之后，你要不断地投简历，还要去面试，有的甚至二面、三面、然后进入等通知的循环中。
即使面试成功，也会存在因为距离或者薪资待遇等方面的原因，达不到预期从而选择放弃。
这就意味着你在职场中，有较长的空窗期，会影响到未来求职过程中HR对你的判断。
所以，避免“裸辞”是职场人应有的意识，一个成熟的人，要勇敢面对困难，要有能力承担责任。
裸辞的同时要有效降低风险
“裸辞”的原因有很多，但是无论哪一种情况要面对“裸辞”，我们一定要尽可能地降低辞职带来的风险。
这就要求职场人看清2个职场真相：
第一：决定“裸辞”之前，要做好职业规划，给自己制定好下一步的计划或者目标。
例如：我离职是为了职位的提升，还是为了更高的薪水，那就朝着这个目标努力，只要薪水或者职位能达到预期，就可以考虑跳槽。
而且，跳槽之前要对自己想要从事的职业和职位所对标的公司，从多方面做一个深入的了解。
否则即使你跳槽成功，如果对这家公司一无所知，也难免入坑。
第二，持续学习，也是职场人提升自己的重要手段。
曾国藩曾说“求业之精，别无他法，日专而已矣”。
无论是职称考试还是学历提升，永远是职场人给自己增加底气最有效的渠道之一。
我有一位女性朋友，大学期间学的财务专业，自此她就没有停止过考试，从初级会计师一直考到注册会计师，后又考取了注册税务师。
但凡财务负责人应该有的证书，她基本在从业期间考了个遍。
因此，当我还在企业中作着基本的管理岗，她就已经在35岁的时候成了大型网络公司的财务总监，且同时兼好几家会计师事务所的税务筹划师。
主业和副业两不耽误，奖金拿到手软，自己在北京买房买车。
所有的成就，都和她在职业生涯中持续学习是分不开的。
这就要求每一个打工者，在自己所学领域和职业范围内，选择适合自己的职称参加考试。
每一本证书，都可能成为你职场上的助力。
在科技日益发达的今天，如果不重视学历的提升，只能做一些没有技术含量的体力工作，但是靠体力吃饭却是有时效的，一旦没有了体力，那就等于失去了经济来源。
无论是技术还是学历，永远都是你人生路上必不可少的敲门砖，为你的职场之路增加获胜的筹码。
裸辞之后，如何突围
随着就业市场的竞争日益激烈，裸辞已成为许多职场人面临的现实。
然而，即使陷入这种困境，仍有许多有效的方法可以帮助你突围并获得理想的工作机会。
重要的是要保持积极心态和耐心，并始终记住一句金句：“失败只是暂时的，只要不放弃，成功总会到来。”
首先，如果你已经在找工作，那么你最需要做的就是不断地投简历，让自己的简历脱颖而出。
看电视剧的时候，总会有这样的片段：很多求职者在人才市场上卑微地给企业送出自己的简历，求职者一转身，简历就被负责招聘的人投进了垃圾桶。
虽然很扎心，但很真实，作为一个HR，看过太多简历，不得不说，很多简历拿到的第一眼就觉得十有八九不成。
整个简历扫过去，排版混乱，没有亮点，不符合岗位所需等等，而想要写出一份合格的简历，就需要求职者在设计简历时，问问自己：
我以前的岗位是什么？
我在这个岗位上突出的特点是什么？
我未来的发展方向是什么？
我想从事哪方面的工作？对标企业有哪些？
这些问题，你一定要反复地问自己，然后根据自己的判断，把简历设计成你想要从事的岗位，并突出你的特长和优点。
让自己有针对性地选择企业和职位，面试人员看到你的简历时，才能感觉到你够专业，才能得到更多面试的机会。
其次，如果你还没有工作，那就在这段时间好好提升自己、积累经验，争取在未来有一天能找到更好的工作。
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