江苏社保

误工费与停工留薪期工资能否兼得?

误工费与停工留薪期工资能否兼得?江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于印发江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要的通知》[苏劳人仲委（2017）1号]第二条第十...

江苏社保

8个月前

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...

江苏社保

8个月前

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业...

江苏社保

8个月前

《劳动合同法》第四十条第二项规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

江苏社保

8个月前

问：什么属于工作场所？答：用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域，以及职工因工作来...

江苏社保

9个月前

每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识劳动合同必备条款包括哪些内容?答：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称...

江苏社保

9个月前

多地参保满10年，想在非户籍地领取养老金，可以吗？根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通...

江苏社保

9个月前

出现哪些情况，用人单位可以立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿？根据《劳动合同法》第三十九条、第四十六条等规定，劳动者有下...

江苏社保

9个月前

用人单位发生合并或者分立，劳动合同还有效吗？答：根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承...

江苏社保

9个月前

高校毕业生与用人单位签订劳动合同，试用期时长该如何约定？试用期工资是怎么规定的？（一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...

江苏社保

10个月前