在家自愿加班猝死，算不算工伤？

最近后台收到一位HR的提问：

公司前天有个员工为了尽快完成工作，下班后自发在家加班工作，结果很不幸凌晨猝死。

家属认为是工伤，闹到公司要赔偿。但公司觉得，这个员工是自愿加班，而且是在家猝死，不算工伤。

两边好像都有理，这位HR一面被家属追问，一面被公司施压，觉得自己也快猝死了！

那么在家自愿加班猝死，算工伤吗？

我们这边的建议是，算。

理由如下：

根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

而根据历史案例的主流观点来看，为了单位的利益，在家加班属于“工作时间和工作岗位”。

而对HR来说，不仅要承担员工出意外的阴影，还要在悲剧之下处理好工作，既要维护员工合法权益，又要协调好公司的利益。

这种情况下，熟知劳动法已经是对HR最基本的要求了。

可以说懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪，但如果不懂《劳动法》一定会让你在职业道路上举步维艰。