非全日制可以按月支付工资吗？

顾阿姨为一家金融公司做保洁工作，该公司与她签订了非全日制用工合同，每天工作3小时，一周工作5天工资40元/小时，每月结算。工作一段时间后，顾阿姨听她的小姐妹说，她们的工资都是15天结算一次。顾阿姨有点疑惑，这家金融公司按月给她结算工资会不会有什么问题呢?

非全日制用工形式可以按月结算工资吗?

不可以。根据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。也就是说，顾阿姨所在公司按月给她结算一次工资是不对的。

如果工作了2个月后,单位提出终止非全日制用工形式的劳动合同,需要支付经济补偿金吗?

根据《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。