“听说灵活就业人员个人参保的退休金比单位参保的低好多，这是真的吗？”
“我没有工作，要不要找家单位‘挂靠代缴’，这样拿的退休金是不是比灵活就业人员个人参保拿的多？”
小保提醒大家：
“挂靠代缴”属于违法行为，大家要正确规范参保哦！至于单位参保与灵活就业人员参保，小保今天就为大家详细讲解一下。
单位参保VS灵活就业人员参保
01
缴费主体不同
单位参保：
与单位建立劳动关系的，应由单位办理职工参保，由单位和职工共同承担缴费费用。
灵活就业人员参保：
以灵活就业人员身份参保的个人，由本人承担缴费费用。
02
缴费基数、缴费比例不同
单位参保：
1.参保单位及职工的社会保险缴费基数，由参保单位于每年规定时间内以职工本人上年度工资收入总额为依据申报。2023年度（1月至12月）月缴费基数下限暂按4494元执行，上限暂按24042元执行。
2.市区参保单位及其职工养老、失业、工伤保险缴费比例如下：
灵活就业人员参保：
灵活就业人员的养老保险缴费基数共分12个档次，灵活就业参保人员可自主选择其一，按照缴费基数的20%缴纳养老保险费。2023年1月起缴费基数档次及对应缴费标准见下表（单位：元）：
细细了解了单位参保和灵活就业人员参保后，终极问题来了，单位参保和灵活就业人员参保，养老金有差别吗？是不是单位参保比灵活就业人员个人参保，退休后领的养老金高呢？
当然不是，虽然单位参保与灵活就业人员参保有不同，但养老金的计发办法是一样的。
养老金是根据每个参保人员历年缴费基数、合计缴费年限，按照统一公式、统一参数计算的。因此，无论是随单位参保，还是以灵活就业人员个人身份参保，在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，退休后领取的养老金是一样的哦！
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