常州公积金:2022年度住房公积金缴存基数调整政策解读

根据《常州市住房公积金管理办法》（常政发〔2008〕196号）、《关于贯彻<关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知>的实施意见》（常公积金委〔2018〕2号）及《常州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点实施方案》（常政发〔2021〕78号）等文件的规定，职工的住房公积金缴存基数及灵活就业人员的住房公积金月缴存额每年调整一次。调整的时间一般是在每年的6月份，调整后的住房公积金缴存基数和月缴存额的执行时间为当年的7月至次年的6月。现对我市2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金基数调整政策解读如下：

2022年度基数调整的对象有两类，一类是单位缴存职工，即：凡是在2022年6月30日前在常州市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）办理缴存登记的单位及其在职职工需要参加一年一度的基数调整。一类是以灵活就业人员身份缴存住房公积金的人员。

二、关于调整内容

单位职工

1．职工缴存基数的计算口径。

住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资收入（工资总额）核定。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。

2022年度我市住房公积金的缴存基数分两种情况：一是2022年1月1日之前已在缴存单位工作的，缴存基数为职工本人2021年（2021年1月1日至2021年12月31日）工资收入（工资总额）除以实际发放工资的月数；二是2022年1月1日至2022年6月30日期间新参加工作或新调入的职工，缴存基数为该职工录用或调入之月起至2022年6月的月平均工资。

2．职工缴存基数的上下限。

住房公积金的缴存基数最高不高于统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，根据我市统计部门公布的2021年我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30871元，确定2022年度缴存基数的上限为30800元。月平均工资高于30800元的按30800元作为缴存基数，月平均工资低于30800元的，缴存基数按照职工的实际收入作为缴存基数，但最低不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月最低工资标准。按目前我省各类地区最低标准，确定今年的下限为2280元。

3.住房公积金缴存比例政策。

全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%,且单位和职工的缴存比例应保持一致。各单位可以根据实际情况在区间内自主选择缴存比例，但只能在基数调整期间调整，即单位已缴存6月份住房公积金、未缴存7月份住房公积金之前。

4.针对经营出现亏损的企业，根据《关于贯彻<关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知>的实施意见》（常公积金委〔2018〕2号）文件精神，凡是符合实施意见规定的困难企业，可按规定程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。上述文件可在常州市住房公积金管理中心网站（http://gjj.changzhou.gov.cn）查询或拨打12329服务热线咨询。

5.新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，新职工住房补贴的缴存比例根据省市的各相关规定执行。

灵活就业人员

灵活就业人员的住房公积金月缴存额在上下限范围内自主申报，2022年度灵活就业人员月缴存额上限为7392元，月缴存额下限为228元。

三、关于调整时间和方式

四、注/意/事/项

1.为确保基数调整工作顺利实施并按时缴存7月份的住房公积金，如果托收单位和灵活就业人员在汇缴7月份住房公积金时未办理基数调整，由住房公积金管理中心将按协议约定在托收7月份住房公积金时为其自动做“基数不变”或“月缴存额不变”调整。其中，缴存基数或月缴存额低于2022年度缴存下限标准的，将上调至2022年度缴存下限标准。

2.受疫情影响的企业，申请缓缴住房公积金或者降低缴存比例的，继续执行《关于应对本轮疫情实施住房公积金阶段性惠企便民政策措施的通知》（常公积金〔2022〕17号）。

3.在缴存基数调整过程中，如遇到问题需要咨询的，可拔打住房公积金服务热线：0519-12345、0519-12329。