美的裁员,董事长愧疚道歉。

职场 4个月前 天天导航
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来自:人力资源分享汇

这段时间不少公司在裁员

有些公司把裁员叫做「毕业」,我觉得这样说确实有点不太尊重人。


坏事就是坏事,不宜遮遮掩掩。裁员就应该直接告诉员工这是「裁员」,大家都是成年人,不用搞得那么委婉。


在这点上,美的做得挺到位的。


就在前几天,美的集团也开始做出了裁员相关的动作。根据内部员工透露的消息:美的这次裁员挺突然的,裁员的比例也达到了30%,即使是应届生也会被裁,最终拿到的赔偿为N+1。

其中有一位被裁员的员工,在美的内部论坛中发表了对于自己被裁员的无奈辛酸,以及对美的的祝福。

令人意外的是,美的董事长方洪波连夜对此做出了回应。

美的裁员,董事长愧疚道歉。

其实,现在对于裁员的消息,大家已经见怪不怪了。大部分企业都在想尽办法缩减业务,裁员节省成本,被裁的员工要么拿出劳动法维护自己的权益,提出仲裁;要么动用自己现有的资源来解决,比如前段时间HR和员工家属之间发生的肢体冲突。


作为美的的董事长,方洪波完全可以在看到这件事情后,把锅甩给HR去处理,但方洪波却没有这么做,甚至他的回应,很坦荡。


在方洪波给员工回的那些话里,包含了美的对老员工的愧疚,对疫情下市场大动荡的无奈,对老员工能理解企业而感到的欣慰,也有对这些员工未来美好的祝福。

不过,作为一名HR和管理者,能从这份信中看到的,绝对不仅仅只有这些这么简单。

1、CEO董事长连夜发文回应被裁老员工,这是一种担当。


公司快速扩张的时候大肆招人,如果扩张过程中遇到问题,那就不可避免的会收缩。在一家公司扩张的时候加入,就该预想到有一天会被裁撤,因为这是行业给个人的机会和红利,并不一定说我们自己真实能力有那么强,这一点美的一把手们,都想得很清楚。


2、作为企业的一把手,直接与员工对话,面对的又是裁员这样比较负面的事件,可以看出美的董事长的格局,以及美的企业文化的强大。


3、“未来你的家庭如若面临困难也请联系我们,美的会提供尽可能的支持和帮助”。


美的此次裁员,说明企业的资金出现了紧缺,但方洪波能在企业困难的情况下,对被裁员工做出这样的承诺,也看出美的对员工也是出自真心。可能这次裁撤会让美的在很多人心里留下不好的印象,但方洪波这样的承诺,也许会让更多的人才在未来美的需要的时候重返战场。



4、对于美的这种线下业务也占据很大一部分的企业来说,遭受疫情打击后,有很多问题摆在美的HR面前:


人员该如何分配?

业务该怎么调整?

组织该怎么从简?

工资该怎么重新分配?

……


这些挑战也是未来几乎所有HR都会面对的挑战。

不得不感叹,HR需要考虑的东西真的很多,如果漏掉其中某一点,最终得到的结果都会天差地别。

版权声明:天天导航 发表于 2022年5月26日 下午8:40。
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