@常熟企业，岗前培训如何申报？一起来看！

◆企业条件

在常熟市范围内依法缴纳企业职工社会保险；有一定用工规模，且配备专门的培训管理部门或专职的培训及管理人员；有一定的培训教学场地、相应的实训设备设施和培训经费预算，具备独立组织职工培训的能力。

◆职工条件

有培训愿望，且与企业签订了劳动合同、依法缴纳社会保险入职不超过1年的在岗职工或企业新录用人员。

符合条件的企业开展新录用人员岗前培训并合格的按300元/人标准给予企业培训补贴。

◆《常熟市企业职工参加岗前、在岗和转业转岗培训认定申请表》

◆《申请开展岗前、在岗和转业转岗培训承诺书》

◆职业培训理论教室场地、实训实施设备图片（各不少于一张）

企业向所在辖区人社部门提出认定申请→企业所在辖区人社部门对申报企业进行初审→市人力资源培训指导中心进行复审后报市人社局备案。

◆开班申报

企业根据要求在“江苏人社网上办事服务大厅”进行开班申请，并按要求上传相关材料。

◆培训内容

上岗基本技能、法律法规、职业道德、职业规范、安全生产等。

◆培训实施

开班申请审核通过后，由企业自主实施线下培训或通过职业培训线上平台组织线上培训，培训累计课时不得少于24课时。

◆考核发证

岗前培训原则上采取企业自主评价的考评机制，采用理论考核方式，60分（百分制）合格。培训合格后发给岗前培训合格证书。

◆补贴申请

企业根据要求在“江苏人社网上办事服务大厅”提交补贴申请，市人社部门审核、公示通过后，由财政部门审核拨付补贴资金。

◆档案管理

开班备案、培训过程、考核试卷等材料由企业自主保留备案备查。