常熟企业请注意！2022年度劳动保障A级诚信单位开始申报
为全面推进我市劳动保障诚信工程建设，树立用人单位诚实守信社会形象，构建和谐劳动关系，即日起，我市正式启动2022年度常熟市劳动保障A级诚信单位申报评定工作。具体安排如下：
全市各类用人单位
1、按要求签订劳动合同，劳动合同内容合法、规范、完整，签订率达100%；
2、按规定办理社会保险登记、申报，并及时足额缴纳社会保险费，按规定全员参加城镇五项社会保险；
3、2022年1月1日至今，无劳动保障监察行政处罚案件、无劳动争议仲裁败诉案件(不包括部分败诉)、无因劳资矛盾引发的群体性事件；
4、按时足额支付劳动者工资和经济补偿金等，执行最低工资标准及有关支付延长工作时间和休息休假工资报酬的各项规定，无工资支付的投诉、举报、信访等事件；
5、遵守工作时间和休息休假规定，没有因违法延长劳动者工作时间引发的投诉、举报、信访等事件；
6、生产经营正常，职工人数一般在25人以上，内部劳动管理规章制度健全，按规定签订有效集体合同或工资集体协商协议；
7、遵守劳动保护规定和女职工、未成年工特殊保护规定，安全生产措施到位；
8、严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；
9、按规定主动参加并通过2022年度用人单位报送书面材料定期审查。
10、如实提供、填报就业补贴类申报材料，无因报送虚假材料或不如实填报导致相关资金流失被查实的情形。
实行用人单位自愿申请和属地板块择优推荐相结合、无纸电子化的申报方式，由单位自行在常熟企业政务服务平台中填报相应资料，一键申报。
